重庆讯 自7月份以来，中铁八局一公司纪委不断创新警示教育的方式方法，打出系列警示教育“组合拳”，让警示教育入脑入心，进一步深化党风廉政建设。
　　开展警示约谈，讲清纪法红线。公司坚持常态化开展廉政警示约谈，由党委书记、纪委书记分层次、分批次开展对公司及各单位领导班子成员、重点人员及关键岗位、重要部门的约谈，抓早抓小，防微杜渐。同时，在干部调整、重大节假日等重点时段，通过任前廉政谈话、报告个人重大事项、发送廉政短信等形式，超前预警。1-7月份，重大节假日等发送廉洁提醒短信3135条，做到提醒到位、警钟长鸣。
　　开展旁听庭审，感受法纪威严。公司纪委多次组织中层领导干部到当地法院陪审现场，零距离旁听观看开庭准备、法庭调查、法庭辩论等庭审过程，亲身感受法庭庄严气氛带来的极大心灵触动。
　　开展多角度宣传，营造廉政氛围。公司纪委通过党委中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，发送廉政学习资料，以及在公司网站增设党风廉政专版和继续创办党风廉政专栏等形式，加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实力度。
　　开展“进高墙”，强化防腐意识。公司采取分片（地）区集中组织和各单位自行组织的方式，开展“进高墙”警示教育活动3场次，受教育人数达300人。通过服刑人员“现身说法”，党员干部“身临其境”，增强广大党员领导干部进一步树立正确的世界观、人生观和权利观意识，提高党性修养，增强拒腐防变的能力和廉洁自律的自觉性。
　　开展“剖案例”巡回宣讲，筑牢思想防线。公司纪委把典型案件进行了深入剖析，举一反三，分析风险点，查找薄弱环节和漏洞，并以到监狱参观和召开案例剖析会为契机，在全司范围内巡回宣讲，用身边的人和事开展警示教育，以案析理、以案说纪、以案明纪，警醒党员干部远离违纪违规的高压红线，时刻保持廉洁自律的高度警觉，自觉把手中的权力关进制度的笼子里，切实做到教育一片。（杨敏）