“工作4年了，以前干公路工程，现在干铁路项目。世界那么大，我还想去地铁项目看看……”
 “爸爸开了2个4S店，妈妈有个服装厂。但是，我就是一屌丝，我就愿意在我的工地待着……”
　　“谈了女朋友就稳定了？你out了……”
　　中铁二局六公司党委自今年6月启动基层党建工作大调研、干部考核和日常巡查以来，党委书记和副书记分别率队前往十余个项目部。每到一处，机关各部门人员翻看内业资料、检查工作、组织测评，两位书记则会寻觅一间安静的办公室，吆喝着跟项目的每一个员工见见面，听他们谈谈自己的工作经历、心得体会以及对项目领导班子的评价。·
　　“现在的年轻人，好耍！”两个书记老大哥年轻时都担任过共青团的干部，长期紧张而繁重的工作让他们很久没有机会敞开内心，跟青年员工谈心聊天交流了，现在他们近距离接触到一些网络热词和时尚话题，好似重走了一回青春。
　　借助于谈话交流，两个老大哥很快掌握了青年员工思想动态的表现形式，并发现了一些突出问题：当前公司管理制度存在不足，精细化推进存在障碍，必须进一步加强培训学习；个别领导班子作风不实，对员工尤其是青年员工情绪影响巨大；当前部分员工理想信念缺失，主人翁责任感还需要进一步强化……而透过项目青年员工真实朴素的话语，老大哥又深切体会到一个个稚嫩淳朴的与企业共成长的内心。他们结合自己几十年的工作经历娓娓道来，跟青年人面对面的沟通交流，充当他们心灵的“按摩师”，帮他们排除心中的疑惑，解决现实的问题。
　　“我从来没有见过这么‘大’的书记，而且还跟我面对面聊天。”参加工作不久的福建荆溪房建项目的劳务派遣员工黄明豪特别激动。在谈心过程中，他讲述了自己在近一年的工作经历中遇到的困难和问题，还认真地向书记老大哥询问了“申请成为一名共产党员”的具体流程。“完全没有架子，跟我爸年龄相仿，但是比我爸和蔼可亲多了，感觉就像一位亲切的老大哥。”
 夏开宇