合肥讯 近日，合肥人老赵打电话给中铁四局机关的老同学老李，说硕士毕业的女儿想找一位中铁四局小伙子作为男朋友，拜托老李牵线搭桥。小赵姑娘称，她听说中铁四局发展前景光明，希望能在中铁四局找到终身伴侣。
　　近年来，中铁四局实现了跨越式发展，16次位居铁路信用评价Ａ类企业。去年，全局新签合同额719亿元，完成营业额580亿元，效益水平在中国中铁系统名列前茅，在岗人员平均收入11万元，远远高于地方平均水平。今年初，中国四局还荣获第四届“全国文明单位”称号。地处合肥的中铁四局机关的小伙子们也成了当地姑娘们眼中的“男神”。
　　今年开始，为把企业打造成客户推崇、伙伴信赖、员工富裕、广受社会尊重、长盛不衰的幸福企业，中铁四局党委统一部署“幸福企业”的创建工作。幸福项目是幸福企业的基础,中铁四局把提高项目员工的幸福指数放在首位。近五年，仅在项目上投入“三工”建设的费用就达4.66亿元。在发展企业的同时，局领导班子认识到，不断提高员工收入只是一个时期的阶段性目标，要进入更高的层次，就要千方百计提高员工的幸福指数，让每位员工在企业中都能感受到温暖，除了物质的满足之外，还能对自己的未来有归属感、荣誉感。为此，中铁四局从多方面提升员工的幸福指数：两年一届、已成功举办七届的企业文化节成了展示企业文化成果和员工精神风貌的盛会，广受欢迎并产生了积极的影响。在企业发展的同时，他们推出的“三不让”承诺，仅最近5年就向困难家庭发放救助资金6878万元。与此同时，中铁四局还投资加大员工培训力度，仅去年就举办各类培训班数百期，培训员工逾万人次。在培训的同时，也为员工进行了职业规划，提高队伍的凝聚力和向心力。近期开展的学国学活动和道德讲堂活动，把建设幸福企业的活动推向了深入。 （黄爱国 舒郁仁）