□刘小锋 

　　炎炎夏日，正值高温“烤验”季。当前，各单位在组织施工生产的同时，纷纷开展夏送清凉活动。笔者认为，采取多种“凉策”，在做好防暑降温工作的过程中，更需凸显人文关怀，才能真正入微入心入时。
　　“凉策”在于人文微义之举。当把藿香正气液、十滴水和清凉油等防暑降温药品送到员工手中，把熬制好的绿豆与切好的西瓜送到现场时，一句问候也能让人们内心更加清凉。一个细微之举，如配备遮阳伞、建立凉棚和摆上茶水器等，也能让大家充分感受到“凉策”蕴含的人文关怀，而不是一阵风式的应景之作。
　　“凉策”在于内心关怀之行。夏送清凉，应转变以往发放几笔清凉款或购买几箱水等走过场的作风，真心实意急员工之所需。随着需求日趋多样，送清凉形式应在送钱物的同时，适当添加些送健康、送书籍、送文艺等精神层面的做法，将“凉策”升华为激励员工干好本职工作的情感动力，达到组织关怀与员工愉悦的完美对接。
　　“凉策”在于与时俱进之路。夏送清凉应坚持注重创新，才能发挥清凉作用的实效。结合工地实际，针对性创造性地开展防暑降温专题安全教育，讲解避高温、防中暑的相关知识，严格执行“抓两头、歇中间”的施工作业措施，把好员工饮食卫生关，预防高温天气下的传染病，并全面做好风扇、空调等生活供电，确保把“清凉工程”送到一线，有效做好夏日安全生产这道课题。
　　“凉策”播下人文关怀的行为，收获的是施工生产安全有序进行的良好习惯。试问一下，在充满人文关怀的送清凉活动中，大家还会觉得是在战高温、斗酷暑吗？