□胡志勇
　　“三严三实”是对党的作风建设的进一步升华，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是推进企业改革发展的强大动力。笔者认为，基层党员干部落实“三严三实”，重在当好“三个表率”。
　　当好信念坚定、忠诚企业的表率。信念坚定是好干部的第一位标准，忠诚是党员首要的政治品质。基层党员干部的忠诚主要体现在忠于党、忠于企业、忠于员工、忠于事业、忠于家庭上，这既是思想境界，更是修身之本。然而，在现实中，一些党员干部“朝三暮四”，“一山望着一山高”，不顾企业多年培养，“任性”撂担子；一些党员干部与“老板”私下勾结，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线，损公肥私，损坏企业利益。这些行为与党员干部的身份是格格不入的，必须要坚决祛除。在新常态下，作为基层党员干部，要从点滴做起，用实干践行忠诚，认真履行职责，自觉而坚定地把忠诚融入思想深处，融入工作和生活全过程。
　　当好勤政务实，敢于担当的表率。中国中铁基层党员干部肩负着推动企业生存发展的重任，肩负着众多员工的切实利益，在其位就要谋其政、尽其责，勤奋敬业、敢于担当。当前，企业处于转型升级爬坡越坎的关键时期，市场环境巨变，开发形势严峻、安全质量风险压力重重、问题资产处置难度加大等各种矛盾和问题错综交织，无论是企业深化改革还是推进全面精细化管理，都面临着很多难啃的“硬骨头”，问题绕不开也躲不过。基层党员干部要坚持从实际出发，敢于直面问题和矛盾，敢于冒风险、涉险滩，敢于较真碰硬、迎难而上，坚决从有利于企业发展和员工利益的角度出发，想问题、干工作、谋发展。
　　当好个人干净、清正廉洁的表率。作为中国中铁基层党员干部，要有比普通党员员工更高的觉悟和境界，通过加强自身修养，勤于自省，做到人前人后一个样，大事小事不糊涂；主动提高思想认识，全面查找工作中存在的风险点，有针对性地提出预防措施；加强自我约束，自觉接受监督，做好防范工作；主动约束教育好亲属和身边人员，防止别有用心的人在他们身上打开缺口。在涉及干部提拔、劳务队伍安排、物资设备采购等敏感事项时，要严格按照职责、权限、程序办事，公开透明地履行职责。