北京讯 中铁电气化局党委积极探索基层党组织“围绕中心、服务发展”发挥作用、提升党建科学化水平的新路子，今年5月份，在深入调研的基础上，局党委结合实际，建立了基层党支部“星级达标，晋位升级”考核评价体系。
　　该体系将党支部“星级达标，晋位升级”评价标准分为三星级、四星级、五星级3个层级。三星级党支部为达标级，标准是“四有”——有健全的组织、有完善的制度、有经常性的活动、有明显的作用，每个“有”中有5条评价标准；四星级党支部的标准是“四好”——在达到三星级标准的基础上，做到班子好、风气好、服务好、业绩好，每个“好”中有五条评价标准；五星级党支部的标准是“四强”——在达到四星级标准的基础上，做到执行力强、凝聚力强、创新力强和战斗力强，每个“强”中有五条评价标准。同时规定了各个层级的“四无”否决条件，即无严重违法违纪行为、无安全质量事故超标、无综合治理不达标、无影响较大的群体性事件。
　　该体系明确了党支部星级评定程序，规定星级评定实行年度考核、逐级评定、升降管理，不搞终身制。每年的四季度进行一次评定。“五星级”党支部的评定由电化局党委组织审核确认和命名。该体系明确了星级评定的结果应用。把党支部“星级达标、晋位升级”工作作为衡量今年各单位党组织工作成效的重点，作为“四好”班子、“文明单位”评选的重要指标和党委书记党建工作述职的重要内容，作为党支部和相关负责人评优评先、业绩考核、提拔使用的重要依据。
　　考评体系5月份启动以来，电化局党委明确了抓工作落实的五项举措。一是明确党组织书记为第一责任人，各有关领导参加、组织部门牵头组织实施。二是明确实行党委成员联系支部制度。三是明确各单位要对照标准分析摸清党支部建设的现状，拿出党支部“星级达标，晋位升级”工作的规划和举措。四是明确要通过召开现场会、研讨会、支部书记专题培训等办法推进抓落实。 （李聚民）