□杨利南
　　领导者在企业处于核心地位，他们能否在履行党风廉政建设责任制上充分履职，关系到能不能为企业和谐稳定发展营造良好的氛围，关系到企业能否持续健康发展。因此，企业领导者内心一定要有“纪委书记”驻守。
　　强化领导者的思想认识。领导者要认真学习贯彻党风廉政建设责任制规定等相关文件，充分认识到抓党风廉政建设是义不容辞的责任，落实责任制是企业管理的重要部分。要认真履行职能、加强监督、完善制度、堵塞漏洞，增强搞好企业反腐败斗争的责任感、紧迫感，保证企业资产的安全与增值，提高企业经济效益。
　　强化领导者的履职意识。企业领导者在实际工作中要扎实部署本企业的反腐倡廉工作，定期主持召开班子党风廉政建设会议，经常深入项目调研和检查本企业党风廉政建设工作的落实情况，开好领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评，主动征求对自己的监督意见，加强事前监督，做到超前防范。
　　强化领导者的自律意识。一是加强理论知识学习，不断提高自身修养。二是从小处着眼，从小节着手，不搞“小圈子”，戒除“小爱好”，远离“小兄弟”。克制私欲，筑牢政治规矩意识和思想道德防线，培养积极健康的生活情趣，时刻牢记“温水煮蛙”的教训，不滥用权力，不做出格事，不做违心事。在当前企业全面深化改革的关键时期，每个领导者心中都要有自己的“纪委书记”，如此方能在反腐倡廉上取得实实在在的效果，促进企业和谐稳定健康发展。