本报太原讯 近年来，中铁三局党委立足企业实际，深入培育和践行社会主义核心价值观，以道德讲堂和道德模范评选为载体，用身边的“三局道德模范”向全公司普及道德理念，宣讲道德故事，激发员工的道德热情，促进企业精神文明建设和员工文明素质得到明显提升。今年三局再次被评为山西省和太原市“文明单位标兵”，至此该局已连续16年获得省、市文明单位称号。
　　三局的道德讲堂建设和道德模范评选活动始终与发现、培育、推选学习标杆相结合，与“三局好人好故事”的选树、宣传相结合，积极倡导知行合一、学以致用，以单位的大讲堂、项目的小讲堂和员工身边的微讲堂为阵地，用更加灵活和具体的活动，彰显道德价值，为企业抓发展、稳增长提供精神动力。
　　近年来，三局先后涌现出了许多道德模范，丰富与诠释着三局精神的内涵：青年工程师史磊机智勇敢地救下了欲跳河轻生的打工男子，2013年被评为太原市见义勇为道德模范；材料员崔喜春从1999年至今已累计无偿献血27次，献出血小板6个单位，献血总量达11000毫升，2014年被评为“太原好人”；扎根基层30多年，爱岗敬业无私奉献的支部书记孔利，先后被评为山西省和国资委“优秀基层党务工作者”。他们在用心用情践行核心价值观的同时，还引导和影响了周围员工的行为。
　　为进一步发挥道德讲堂的作用，规范道德模范的选树和表彰，动员广大员工更广泛地支持和参与道德实践，2014年，三局党委决定将道德模范的评选设为“职业道德模范”、“社会公德模范”和“家庭美德模范”三个类别，在共同的基础标准之上，分别制订了三个类别的评选标准和评选办法，每年评选表彰一次，并对每名道德模范奖励1万元。
　　今年初，中铁三局在基层评选推荐的基础上，又将初评出的48名候选人提交活动组委会进行评审，并将事迹在网站和报纸予以公示，最终评选出6名道德模范。他们中有忠诚企业、刻苦钻研技能的农民工，有十几年含辛茹苦照看妻子房子却越住越小的一线员工，有坚持十四年、25次义务献血的基层党支部书记，有捐资助学坚持做义工的基层经理等等。他们关爱他人、助人为乐的情怀，敬业奉献、勤勉担当的操守，生动展现了三局员工对核心价值观的积极实践，有力地推动了企业的精神文明建设。（石海鹰）