本报石家庄讯 近日，中国中铁党校制订出台了《人才工程建设五年规划》，标志着党校人才队伍建设长效机制开始形成。
　　中国中铁党校担负着全公司干部培训的神圣使命，党校人才队伍的质量关乎中国中铁干部培训的质量。近年来，随着党校跨入中央党校国资委分校序列以及党校为中国中铁二级单位的明确定位，党校自身人才知识、年龄结构不合理的状况已成为制约党校可持续发展的瓶颈。校党委深刻认识到人才队伍建设的重要性，立足党校实际，确立了注重内部培养、激励各类人才脱颖而出的工作机制，并于近期成立了人才工程领导小组，下发了《关于落实人才工程五年规划全面启动内部人才培养工程的通知》，决定在全校45岁以下员工范围内，通过部门推荐和个人自荐的方式遴选人才培养对象。党校与培养对象正式签订《人才工程内部培养对象与组织双向责任协议书》，党校优先为培养对象提供学习、工作锻炼的机会，并定期发放书籍资料费；要求培养对象对党忠诚、勇于担当、严格自律、勤奋学习、努力工作，加强道德修养，弘扬中华优秀传统文化，带着头践行社会主义核心价值观。
　　强化内部人才培养措施，是党校人才管理制度的一项创新，为党校不断提高干部培训质量，实现可持续发展奠定了基础。 （王宏图）