□成清
　　党的十八届四中全会开启了依法治国的新航程。对于企业来说，依法治企就必须践行党的依法治国纲领。国有企业要保持持续发展和谐稳定，必须全面形成依法治企的新常态。
　　依法治企，就要树立法治意识。要将对全员普法和守法的教育作为依法治企的长期基础性工作，深入开展法治宣传教育，建设企业法治文化。领导干部要不断提高运用法治思维、法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展、维护稳定的能力，要引导全体员工“自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”。达到全员学法、守法、用法，打造出法治企业、法治项目。
　　依法治企，就要依法合规经营。要强化合同签订与履约监控，坚持守合同重信用，防范合同法律风险；要加强对各级领导干部和管理人员依法经营和反腐倡廉教育，健全企业各项管理制度，从严监督领导人员的用权行为，尤其是领导人员要带头严格遵守八项规定和廉洁从业的各项要求，切实防范腐败风险。
　　依法治企，加大法律制度的执行力度是关键。再好的法律、再健全的制度，一旦束之高阁，必定沦为一纸空文。依法治企，尤其应在“执行”二字上狠下功夫，“执行”才会有力度。要把对法律、制度的遵守与执行摆在首要位置，将守法、守制、守规变成干部员工的自觉行动、习惯行为，营造“说了算、定了干、干必成”的法治文化氛围。对企业而言，提升执行力，还必须做到责任明确、奖罚分明。
　　依法治企既是企业管理的新常态，也是提升企业管理水平、保障企业健康发展的有力武器。让我们一起行动起来，认识、躬行、融入依法治企的新常态。