“自打我上班以来，公司还从来没有组织过这么大规模的全脱产培训，好大的阵仗啊！”一位年近五旬的老员工这样说。
　　“除了要指纹考勤，还要上晚自习，这可比得上高考啦！”
　　“培训要考试，好紧张，可要好好复习了。”来自基层项目的员工无不感叹。
　　中铁二局六公司近期开展的精细化专题培训，重视程度之高、参培人数之多、课程之丰富、考勤之严格均可谓历年之最。封闭教育、封闭学习、全脱产培训，让许多员工感觉回到了学生时代。培训共分6期展开，将一直持续到5月底，达到全员受训全覆盖。每期八天的培训，人人都不敢怠慢，上至公司领导，下到每一位参培员工，六公司上下掀起了“学习精细化”的热潮。
　　培训教员是公司各部门主抓精细化的中层干部，他们经过了集团公司严格培训考试，获得资质后才能对公司员工进行培训。他们从股份公司文件、办法到集团公司配套文件，逐条细致讲解，并且为学员们分专业开设课程，达到了专业对口辅导的效果。
　　每天老老实实坐在教室里面听课、自习近10个小时，刚开始许多人都不适应，但是连续作战后，大家也习惯了这种强化记忆模式，越来越进入学习状态。学员们同学习、同吃住，饭后茶余的话题总是围绕精细化展开，班上还多了一句顺口溜：“学好精细化，造福你我他。”
　　精细化的学习使很多人的心态发生了变化，平时敷衍了事、天不怕地不怕的浮躁心态，在这里有了转变。一是心中有了“怕”，怕考试不能通过，于是好好看书、认真学习；二是调整心态，静下心来对照制度找差距，虚心向老师请教。领导干部也走进培训班，与员工探讨如何更快的按照精细化要求，共同推动项目发展，大家均感受益匪浅。 范义君