对于企业而言，安全生产已经作为一项铁的法则被写入生产经营的各个环节当中，安全生产受到高度重视。实际工作中，安全事故的发生多数是由于一些细节被忽视造成的，安全事故案例对开展安全教育有着重要意义，我们要学会从事故中再认识、再落实、再提高。
　　再认识，笔者认为就是要通过事故教训来不断加强我们的安全思想观念，要坚定安全无小事，警钟长鸣的思想，时刻保持“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的工作态度，其中的“善”就是扼杀企业危机的萌芽，切勿因其小而掉以轻心。而“恶”就是指员工的错误观念和行为。要让广大员工养成时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的工作态度，坚决杜绝认为安全是小事一桩，无伤大雅，而忽略安全生产的“毛毛雨现象”。
　　再落实，就是通过安全隐患、事故案例来不断完善各项安全管理规章制度，再进一步抓好制度的执行落实。企业的安全就是要让生产永远保持在规章制度的“探照灯”下，让一切违章行为无处遁形。同时，安全也要不断地更新升级，不断地总结、借鉴、吸取经验，规避教训，不断地推动各项规章制度的不断完善，建立符合现代企业管理理念的制度和模式，才能使安全跟得上改革发展的时代步伐。
　　做到再认识、再落实后，再通过有效的监督激励机制就可以得到有效提高。古人云：刑过不避大臣，赏善不遗匹夫。安全只有做到赏罚分明，才能形成战斗力。在落实安全的过程中，不能总想当“老好人”，必须要有“宽是害、严是爱”的思想认识，时刻保持铁面孔、铁手腕、铁心肠。只有这样才能真正从源头上遏制安全“陋习”，得到真正的提高。
　　冰冻三尺，非一日之寒，抓好安全工作不是一蹴而就的，夯实安全基础管理任重而道远。但我相信，只要我们大家心有所思、所牵、所盼，就一定能够防止事故的发生，实现安全生产的长治久安。