本报西安讯 近年来，中铁一局桥梁公司以“创建廉洁工程项目，打造公信勤廉企业”为目标，不断深化廉洁从业警示教育，用廉洁文化引领从业规范，实现了企业的健康有序和谐发展。
　　抓组织，形成格局。公司成立了以公司党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，机关各职能部门负责人为成员的廉洁文化建设领导小组，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门各负其责，广大员工积极参与的工作格局，为廉洁文化建设和廉洁从业教育活动的深入开展奠定了坚实基础。
　　抓教育，深化认识。公司党委加强了对廉洁文化建设的领导，对认真开展廉洁从业警示教育提出明确要求。下功夫查找廉洁从业风险，违反廉洁从业规定实行一票否决，使大家明确了工作做得再好，功劳再大，只要廉洁出了问题，就一定要受到党纪国法的追究。
　　抓核心，培育理念。公司积极培育和践行“公、信、勤、廉”的廉洁理念，努力使廉洁文化理念入脑入心。坚持把“不想腐、不敢腐和不能腐”的“三不”教育工作贯彻落实到公司各个项目部主要管理人员身上，从内心深处敲响警钟，杜绝腐败。把法制案例教育作为廉洁文化建设的重要内容，提高法制意识，培养法制思维。通过法制观念教育，通过对身边发生的案例的总结反思，触及心灵，增加管理干部的法制观念。积极重视企检共建，加强预防职务犯罪教育，增强了员工的责任感和事业心。 
　　抓关键，落实制度。公司进一步加强了投标、外协对伍引进、生产组织等关键环节的廉洁风险防控，完善了系列制度和有效监督措施，让权力在阳关下运行，让制度在每个环节得到落实。坚持不断创新，使廉洁文化与生产实践相适应，通过廉洁文化的促进作用，推动现场施工生产。坚持廉洁文化建设常抓不懈，让工作常态化，努力形成风清气正、人和企兴的良好风尚。（陈瑞）