□永超

 
　　当前，在企业全面推进深化改革工作的进程中，党建工作要坚持以人为本，深入挖掘党员潜力，夯实组织堡垒，发挥好“稳定器、牵引器、调校器、导流器”作用，切实为企业发展提供坚定的思想和组织保证。
　　发挥“稳定器”作用。企业党组织一方面要充实自稳能力，一方面要增强维稳能力。充实自稳能力，就是要充实组织内部的思想政治教育和形势任务教育，通过“三会一课”等党内生活形式集中组织学习和讨论，就改革方案的理解把握和有关矛盾的协调解决先在内部达成一致，增强党组织自身的凝聚力和稳定力；增强维稳能力，就是加强政策精神的传播和解读能力，通过群众喜闻乐见、易于接受的方式开展宣教活动，帮助调解改革过程中出现的矛盾和问题，降低改革过程中的阻力，善于发现隐藏的风险隐患并及时采取措施，清除改革道路上的障碍，确保企业整体的稳定和谐。
　　发挥“牵引器”作用。一方面，当前一些党员在迈过转正这道门槛后，思想和行动上的积极性有所松懈，在学习进步、务实创新等方面自我要求降低，因此要通过强化组织生活教育督促党员积极适应和融入企业改革进程，熟悉掌握改革目标、思路和方法技巧，在本职工作中要始终走在别人前列，真正使“党员”成为先进的写照而不是先进的标签，为大家树立学习进步的榜样，督促和激励全体员工进步。另一方面，党员要在自身学习进步的基础上，主动发现并解决企业管理和员工个人存在的问题，积极思考引导帮助大家共同进步的方式方法。用通俗的话来讲，就是不仅要自己会，还要带动身边的人都会，从细微处着手，通过经验分享、主动帮扶到结对互助、思想引导，逐步由浅入深影响和带动身边的人进步，使每个党员都成为各个团队小组的“牵引器”，增强企业整体的凝聚力与战斗力。
　　发挥“调校器”作用。一方面通过党建工作的思想沟通和信息搜集，能得到最细致真实的实践效果反馈，能够为上层决策提供依据，同时也为广大员工搭建了另一个发声平台，基层员工的意见建议在这里经过汇总和筛选后递交上级决策部门，更易引起决策部门的重视进而做出调整。另一方面，党建工作主要依据整体环境、个人群体的变化开展相应的活动，适时开展形式宣讲、换位思考、辩论等形式的活动，帮助员工辨真理、明事理、找方向，将思想工作融入和服务生产管理，比起单纯生硬的行政指令更容易被接受和取得成果。
　　发挥“导流器”作用。一方面，党组织和党员在日常生活中要坚持正面舆论引导，积极宣传国家和企业的方针政策，引导企业内部讨论氛围，传递正面价值观，避免享乐主义、拜金主义等不良思潮的侵蚀，营造和谐向上的企业文化理氛围。另一方面，企业党建工作也要注重对外信息传递，通过组织路地帮扶、文化联谊、公益活动等增强企业与地方的联系，提高企业的知名度和美誉度，进而宣传企业建设发展成果，并通过将外界的反应信息反馈给广大员工，增强其自豪感、荣誉感、使命感和责任感，使员工群体能够持续积聚正能量，更加全身心地投入生产与生活。