本报北京讯 今年以来，中铁工程设计咨询认真落实股份公司党委要求，紧密结合企业改革发展中心任务和生产经营实际，抓好“四个环节”，高效推进廉洁从业警示教育活动深入开展。
　　一是从调研环节入手，努力做到心中有数。组织开展了“党建思想政治工作和党风廉政建设工作调研”活动，并对调研情况进行了认真梳理，分类研究、归纳，形成了具体工作思路和解决问题的方案。
　　二是从典型案例着手，认真开展针对性教育。以《中国中铁领导人员廉洁从业教育读本》为主要学习内容，精心安排学习教育活动。上半年，针对集团公司重组10年以来首例案件——所属监理公司赵某违法违纪被司法机关“判三缓四”的案例进行警示教育，在公司内引起了很大反响。对曾经发生的一起“小金库”问题和一起违反廉洁从业规定的问题进行整理，编成案例材料，以身边案教育身边人，收到了较好效果。
　　三是与特色活动“联手”，营造廉洁文化环境。制订了《中铁工程设计咨询集团有限公司廉洁文化建设纲要（2013-2017）》。在广大干部员工中树立“清正铸精品，廉洁献至诚”的廉洁理念，积极推进廉洁文化进班子、进机关、进岗位、进项目、进家庭。与党、政、工、团组织共同联手，围绕“人人添砖加瓦，共建美好家园”的主题，开展一系列书画摄影展、先进人物展、优秀成果展、知识讲座等活动，首次举办了形式新颖的员工廉洁漫画征集展示活动，共征集到来自员工及家属的作品50余幅，并积极选送员工的优秀廉洁文化书画作品参加股份公司北京地区廉洁文化书画展。今年7月18日是设计咨询成立61周年和重组十周年纪念日，集团公司杜绝大操大办、铺张浪费搞庆典的不良风气，不发奖金、不邀请嘉宾、不搞会餐、不租借场地，因陋就简，因地制宜，以表彰先进、员工集体婚礼、员工文艺汇演等“自娱自乐”的方式，在公司办公大楼里隆重而节俭地举办庆祝活动，树立了贯彻中央“八项规定”的良好典范，带动形成求真务实的良好风气。
　　四是从责任环节上手，强化党风廉政考核。集团公司党委书记与各单位党、政一把手签订党风廉政建设责任书，突出主体责任，强化“一岗双责”，层层分解落实党风廉政责任，把党风廉政建设责任制以及学习教育活动列入目标管理考核内容。加大责任追究力度，制订了《中铁工程设计咨询集团有限公司督查督办工作考核办法（试行）》，对不正确履行党风廉政建设责任制，以致责任范围内发生重大责任事故、造成重大损失或恶劣影响的，按规定追究主要责任人的责任。（高正）