本报济南讯  近年来，中铁十局工会以“学业务、提素质、强责任”主题活动为契机，大力实施员工队伍“提素工程”，取得明显成效。
　　调研一线需求不走过场。局工会成立调研组，深入基层，通过专题调研、问卷调查、座谈研讨等形式，广泛听取员工群众和项目负责人的意见，调研基层工会干部在安全生产、劳动保护、劳动关系、和谐稳定等方面开展工作的情况，了解基层工会组织建设和作用发挥情况。截至目前，今年已调研8家单位，并与240余名员工进行了座谈，为具体开展主题教育活动积累了素材,使工会系统主题活动开展更有针对性。
　　坚持建好学习载体不放松。局工会加强信息工作，对各单位主题教育活动开展情况进行交流，促进了活动的不断深化；办好《十局工人》刊物，为员工撰写主题教育活动心得体会提供条件；抓好对先进模范的对标学习，通过在基层开展学习身边榜样活动，切实树立一批在一线各个岗位上做出突出成绩的先进人物标兵，带动各单位形成“比学赶帮超”的学业务、比业绩的浓厚氛围。
　　狠抓“两个层面”的素质提升。通过举办工会干部培训班以及选派人员参加地方工会以及股份公司工会举办的培训班，提高工会干部业务素质。加强夜校以及员工书屋的建设，有针对性地开展职业培训。鼓励有条件的单位联合社会资源开展“订单式技能培训”，按照岗位技能要求，开展一系列岗位培训：一是实施“双培工程”，把工会干部培养成业务骨干，把业务骨干培养成工会干部。通过两年时间，对全局专兼职工会干部轮训一遍，着力提高工会干部的业务能力、综合素质和责任意识，特别是一线工会干部的依法维权的能力、参政议政的能力。二是抓好“专家型员工、金牌员工”工作室的创建，继续抓好创先争优活动，加大表彰力度。三是抓好群安员培训、合理化建议、师徒结对子活动。通过广泛开展技术培训和技能竞赛活动，进一步提升员工的技术技能素质，为促进发展方式转变、推动自主创新、提高发展质量和效益提供人力资源保障。（郭明  韩志勇）