本报北京讯  6月24日至25日，中国中铁2014年干部工作研讨会暨《干部工作条例》培训会在股份公司总部召开。股份公司董事长、党委书记李长进，副总裁许廷旺出席会议并讲话。
　　这次会议是在全公司上下深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、股份公司经济活动分析暨全面深化改革动员会精神，全面推进企业深化改革之际召开的一次重要会议。会议学习传达了习近平总书记等中央领导同志近期关于干部工作的重要讲话精神；对《党政领导干部选拔任用条例》、领导干部报告个人有关事项工作及关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）有关文件精神进行了解读说明。
　　李长进同志在讲话中，对近年来全公司干部系统取得的成绩给予了充分肯定，对做好新形势下的干部工作提出了殷切希望和明确要求：一是要严格规范选人用人行为，通过健全完善有关制度办法，从严控制和规范领导干部职名职务序列的管理；二是要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，进一步提高对干部的识别和选拔能力；三是要将干部工作重点从选拔任用转移到管理监督上来，既要注重干部的培养锻炼，也要加强对干部的日常监督考核，使干部队伍始终保持奋发有为的状态；四是要将党管干部原则与董事会依法选聘经理层成员以及经理层依法行使用人权有机结合，探索构建适应现代企业制度要求的选人用人新机制。
　　许廷旺同志在讲话中就如何围绕适应新形势、提高干部管理工作科学化水平，提出了具体要求：一是要认真贯彻“好干部”的标准要求，在切实加强领导班子和干部队伍建设上求实效；二是要切实增强规矩意识，在从严管理干部上求实效；三是要坚持问题导向，在深入推进干部制度改革上求实效；四是要创新管理机制，在着力打造高素质人才队伍上求实效。他强调，各级干部部门要认真学习贯彻“三严三实”要求，坚持公道正派，加强执行力建设，强化廉洁自律教育，不断加强干部部门自身建设。
　　会上，股份公司所属10家单位分别就本单位干部管理的特色工作进行了经验介绍；与会人员围绕深入推进干部人事制度改革的重点课题进行了集中研讨交流。通过两天的会议，全公司干部系统进一步统一了思想，提高了认识，明确了目标，为破解干部工作中的难点问题，深化干部人事制度改革，推动干部工作科学化水平再上新台阶打下了坚实的基础。
　　会议由股份公司副总经济师、干部部部长余汉林主持。股份公司所属45家二级单位的干部部部长和股份公司干部部全体人员参加了会议。（续海龙）