“哎呦，没想到我向党员干部反映的项目部伙食安排不合理的问题这么快就得到解决了，当时只是随口一说，没想到还真管用！”“对呀对呀，我上次提的要多组织员工活动的建议也采纳了，这不马上就举行消防知识竞赛啦。”
　　这段对话来自于中铁六局铺架分公司第七项目部员工小马和小尚。他们能“圆梦”，都是得益于项目党支部每月开展的“三谈心”活动。
　　自今年4月份中铁六局铺架分公司党委开展党群特色工作评选活动以来，第七项目党支部每月开展以“班子和谐、员工和谐”为主题的“三谈心”活动。首先是项目领导班子成员之间谈心。每月项目领导班子成员之间都要进行一次不少于2小时的谈心活动，谈心内容主要包括本月施工生产中的重点和难点，在工作中发现的员工思想波动等，为提升项目管理水平提供有力的参考依据。其次是项目领导班子成员与党员之间谈心。每月项目领导班子成员与项目部党员之间都要进行一次不少于1.5小时的谈心活动，谈心内容主要包括对本月施工生产遇到问题的看法、对如何提高劳动效率的建议，以便更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。最后是党员与员工群众之间谈心。每月项目部党员与员工群众都要进行一次不少于1小时的谈心活动，谈心内容主要包括对施工生产、生活后勤和业余活动等与大家密不可分的问题的意见和建议，并将这些意见和建议定期总结上报给项目领导班子成员，力求最大限度地改善一线员工的施工和生活状况，从而达到和谐发展的目的。
　　“三谈心”活动开展以来，达到了消除隔阂、增进沟通，提升管理水平、促进施工生产的目的。于是，就有了文章开篇项目部员工“圆梦”的开心对话。（刘云哲）