本报济南讯  近年来，中铁十局济铁公司济南第二项目部工会主动接受党组织领导，主动理清工作思路，主动理顺各种关系，主动开展工会活动，主动解决实际问题，在工会维护职能、工作创新求变、组织协调配合、职工队伍建设、服务职工能力等方面都实现了新发展。
　　主动接受组织领导，工会维护职能实现新发展。项目部、项目分部两级五个工会组织和28名专兼职工会干部，坚持定期主动向所在党组织汇报工会工作情况，争取党组织和行政方面的帮助和支持。实现了工会工作维护项目部党工委的政治核心地位、维护项目部生产经营中心地位、维护职工的合法权益、维护企业内部和谐稳定的新发展。
　　主动理清工作思路，工作创新求变实现新发展。项目部工会确定了“654321”（深化“六个关爱”、突出“五个维护”、推行“四亮”方式、保持“三个稳定”、实现“两创”目标、达到“一个满意”）工会工作新思路、新举措、新目标。为推动工会工作科学发展、健康发展、创新求变奠定了坚实基础。
　　主动理顺工作关系，组织协调配合实现新发展。项目部工会紧紧围绕工作目标，千方百计积极主动争取项目部班子成员、机关各部门以及广大职工的通力配合与协助，理顺各种工作关系，项目部上下工会工作渠道畅通，工会工作氛围浓厚。
　　主动开展文化活动，职工队伍建设实现新发展。项目部工会结合生产经营情况，组织开展“六种文化”、“四个一流”职工队伍、“三工”建设等活动。围绕重点工程项目组织开展职工乒乓球赛、“筑路情、劳动美”文艺晚会、“强局梦，我的梦”征文、“建功立业在齐鲁”演讲比赛、“美丽泉城”职工书画摄影展等多种形式的文化娱乐活动，全面提升了职工队伍的综合素质，增强了企业的凝聚力和向心力。
　　主动解决实际问题，服务职工能力实现新发展。项目部两级工会组织和专兼职工会干部，弘扬求真务实的工作作风，从本单位和职工的实际出发，因地制宜，出实招、鼓实劲、重实绩、讲实效，从方方面面努力为职工提供优质服务。在“服务企业促发展，服务职工促和谐”活动中，帮助一线职工解决实际问题、帮困救助办好事120多件次。赢得职工实实在在的拥护。（刘敬渭）