4月21日19时，中铁四局成都地铁项目部会议室灯火通明，十几个年轻人围坐一起，聆听项目总工讲解基坑开挖方案。这是该项目部自开工以来一直坚持的“每日一讲”活动的场景。
　　成都地铁项目是中铁四局一公司首次涉足城市地铁施工领域的工程项目，工程部技术人员平均年龄25岁，技术人员队伍普遍年轻化，施工经验较为欠缺。为此，项目部从基础业务抓起，以车站图纸、技术方案、施工难点等方面为切入点，每晚7时由具有多年施工经验的人员授课，从最基本的图纸讲解到技术交底研究，从基坑开挖方案分析到学习心得分享。还结合施工现场实际，把当天在现场发现、解决的问题搬到“课堂”上，让大家对难题、方案、措施有更直观的理解，实现理论知识与实践经验的融合。每月末，工程部根据每个人的表现，评选出当月“课堂之星”，以此激发员工学习的主动性与积极性。积极开展导师带徒活动，形成部长带技术主管、技术主管带技术员、技术员带实习生的“传、帮、带”良性互动，对每名技术人员制定周度、月度目标，营造出了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。舒郁仁