本报北京讯  中铁航空港集团近期采取警示与示范教育相结合的方式，坚持“三抓三促”认真开展廉洁从业警示教育活动，着力提高教育活动的针对性和实效性。
　　 抓“四个一”，促进领导干部作风转变。坚持把中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、中央“八项规定”、股份公司“十二项措施”和《中国中铁领导人员廉洁从业教育读本》以及航空港集团“十个不准”、“十五项规定”、2013年两起典型案件的通报，作为教育的主要内容，通过组织一次党纪学习，开展一次案例教育，组织一次专题研讨，重点学好一本书“四个一”教育形式，引导领导干部树立忧患意识、公仆意识、勤俭意识、廉政意识。在《中铁航空港》报上开辟专栏，报道各单位开展警示教育活动情况及领导干部心得体会。定期对各单位和项目部开展警示教育活动情况进行抽查，对抽查结果在相关会议上通报。
　　  抓“四个必谈”，促领导干部廉洁从业。认真执行中铁航空港集团《企业领导人员廉洁谈话制度》，坚持做到“四个必谈”，即：领导人员任前履职必谈；发现领导人员有倾向性苗头必谈；涉及员工群众举报领导人员的问题必谈；新组建的项目部班子和关键岗位人员必谈。从关心爱护干部的角度出发，首先由各级纪委组织约谈，必要时各级党政主要领导要亲自谈话，予以警示或诫勉，做到没有问题早防范，有了问题早提醒，一般问题早纠正，防止小错酿成大错。同时，要求各级纪委深入基层，走进现场，通过采取反腐倡廉讲座、上“廉政党课”、集体廉洁谈话和个别提醒谈话等方式，加强全员的廉洁从业教育，督导各级领导干部提高廉洁从业意识，规范廉洁从业行为，防范廉洁风险。
　　  抓主题演讲活动，促廉洁从业氛围进一步深厚。计划下半年举办“廉洁在我心”演讲比赛活动，通过宣传发动、组织选拔、演讲预赛决赛等程序，大力宣传先进典型人物和事迹，起到标榜模范、引领示范作用，进一步树立企业“风清气正、人和企兴”的廉洁文化理念和广大员工积极进取、务实奋斗的精神风貌。（吴满洋）