□龚海波

　　股份公司今年工作会议提出：全面深化改革是今年企业的首要任务，也是发展的迫切要求。时机，千载难逢；时间，刻不容缓。改革成功的关键就在于真正做到落实和实干，只有认真落实企业的改革措施，狠抓实干，才能够化解所面临的各类压力，才能创造一个干净、向上的改革环境。
　　习近平总书记说的“空谈误国，实干兴邦”和李克强总理说的“喊破嗓子，不如甩开膀子”，这两句话都蕴含着“落实”精神。中央明确提出到2020年，在重要领域和关键环节改革上要取得决定性成果，这充分体现中央将改革措施落实到底的非凡决心。一个国家尚且如此，一个国企也不例外。
　　企业改革，前途光明，道路曲折，压力巨大，困难复杂。企改之要，贵在务实，难在求实，重在落实。从相对论角度来讲，工作只有两种行为，一种是落实，一种是不落实。把不落实的问题解决了，落实的问题也就迎刃而解。
　　抓落实，一具体就生动，一具体就深入，一具体就管用。如果大而化之，笼而统之，只能是水波不兴，荡漾不远，打水漂而已。不落实，一切等于零。一项改革措施开始坚持得很好，但能否常态化，是员工心中的问号。以前我们的改革措施、制度不可谓不多，但不少虎头蛇尾，难见长效，概因未能锲而不舍、久久为功抓落实。企业有了新的改革措施，上呼下应，坚持下去，就会形成好气候，带来好气象，拉直员工心中的问号。
　　落实，说起来容易，做起来也不难，三句俗语解读落实“三步骤”。第一句，“打破砂锅”，细查不落实的事；第二句，“庖丁解牛”，深剖不落实的因；第三句，“刺刀见红”，严追不落实的责。
　　“一分部署，九分落实”。我们站在企业改革发展新的重要关头，一定要以更加奋发有为的精神状态，尽好职责，做好工作，全力把改革蓝图变成方案、把方案变成现实，谱写企业科学发展新篇章。