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发布日期:2014年02月26日
中铁五局一公司
把握市场导向 创新发展模式
文章字数:926

  中铁五局一公司成立于1950年,先后参加了国内90多条铁路、70多条公路以及数十项市政、水利水电工程建设,曾参建国内最长的铁路隧道太行山隧道、最长的公路隧道终南山隧道、最长的高原冻土隧道昆仑山隧道,以及一批长大、高风险隧道,并曾援建坦桑尼亚等国外铁路、公路工程建设。2013年营业额56.04亿元,特别是近三年来自主承揽非铁路任务年均40亿元以上,共完成隧道施工260公里,隧道施工能力得到了建设单位的广泛好评。公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国守合同重信用单位”、“公路建设行业百家诚信企业”等荣誉,并连续三年获湖南省AAA信用等级施工企业,获“鲁班奖”4项。
  公司在做实做强的过程中始终坚持不断加强自主管理、自主施工、自主开发的能力建设,聚焦项目,探索自主管理的新模式,组建了48支专业化作业队、120个专业化自建型工班、4个专业化分公司以及劳务型架子队和劳务型班组425支。通过推行新的管理模式,项目安全质量工期全面可控,现场管理标准化水平大幅提高,项目综合效益明显好转,劳务合同纠纷大幅减少,企业形象根本好转。
  公司在构建起新的管理体制的基础上,始终坚持施工能力和创效能力的建设,突出专业特长,提升隧道自主施工能力。5年来,公司共投入3.3亿元,添置隧道施工设备673台套,实现隧道施工设备主要由企业自行配置。先后自主研发、引进、改良了大断面帷幕注浆工艺、隧道简易降尘站以及应对高地热、高瓦斯施工的一系列隧道施工新技术、新工艺,攻克了玉蒙铁路秀山隧道的断层破碎、兰新铁路西宁隧道富水等诸多高风险隧道施工难题。提升隧道专项施工能力,创下铁路单线隧道常规钻爆法施工月单口成洞、地铁盾构施工日成洞和月成洞的全国纪录。同时,坚持资金、物资等集中管控,提高施工要素配置效能。
  公司始终坚持以人为本,夯实自主发展人才基础。转变人才培养观念,坚持用岗位锻炼人才,形成了以“人和、效先、争第一”为核心的特色文化。5年来,在岗员工人均收入年增长率15%以上。目前公司共有各类专业技术人员1455人,其中高级工程师116人,注册一级建造师129人,注册造价工程师21人,注册安全工程师9人,注册高级检测工程师8人。定期评选并大张旗鼓表彰“金牌职工”、“十大科技新星”、“明星个人”,让员工充分感受到认可和尊重。