本报陕西宝鸡讯 中铁电气化局西安电化公司党委在教育实践活动中坚持边整边改，立行立改，努力解决员工群众关注的热点问题和涉及员工利益的实际问题，受到了员工群众的好评。
　　对员工反映的干部管理问题立行立改。公司党委干部部正在修订完善干部管理办法，建立优胜劣汰机制,从严管理干部，加强对干部考核。从今年开始，公司机关选拔任用干部将全部实施招聘制，鼓励竞争上岗,真正体现能者上、平者让、庸者下，努力营造风清气正的用人环境。
　　着力解决员工群众多次反映的高原补贴问题。公司主管部门参照国家和甘肃省有关文件和政策，拟定了《西安电化公司高原补贴管理办法》并已下发执行。按照文件，在甘青线高原地区施工的员工根据不同地区每月可享受240元、390元的高原补贴。
　　妥善解决员工住房问题。在国家取消给企业批地建住宅政策，公司没有土地建住宅的情况下，公司多方联系通过争取地方公租房，去年11月初解决了44户员工住房问题。近期，公司房产科又在着手对公司无房户、特别是大中专学生住房需求进行摸排统计，收集相关资料，准备参与地方公租房摇号。 （倪树斌）