浙江丽水讯　近年，中铁十局衢丽铁路衢松段Ⅳ标项目部秉持“以职工为中心”的工作理念，紧扣施工生产中心任务，以建设“职工之家”为核心抓手，切实当好职工信赖的“娘家人”，以“家”温度激发员工奋进热情。
　　民主建家，筑牢权益保障“压舱石”。严格落实职工大会制度，深化厂务公开机制，围绕施工安排、薪资福利、后勤保障等职工关切事项及时公开，保障职工的知情权、参与权、表达权与监督权。设立职工意见箱，定期召开职工座谈会、发放调查问卷，围绕施工管理、生活保障、职业发展等内容广泛征集建议，实现意见收集、转办、反馈全流程闭环管理，切实增强职工对“家”的归属感与认同感。
　　服务暖家，点亮职工生活“暖心灯”。每季度精心筹办集体生日会，定制专属蛋糕，组织互动游戏与成长故事分享，用仪式感填满职工的生活细节。常态化开展主题运动会、户外拓展等文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。针对高强度施工带来的心理压力，开展一对一心理疏导服务，帮助舒缓情绪、释放压力。
　　人才兴家，跑出成长成才“加速度”。深入推进“导师带徒”培养机制，为见习生配备党员骨干导师，定制培养计划，通过手把手教学、现场实操指导，帮助青年职工适应岗位、夯实基础。每周组织专业技能培训、技术研讨会与专项工艺教学，聚焦隧道“一洞六线”全工序机械化作业、聚能爆破等关键环节开展精准施教。建立“月度明星员工、优秀部门、先进工区”一月一评机制，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
　　实干强家，激活生产攻坚“动力源”。项目党支部设立党员示范岗，带动全体员工攻坚克难，合力破解复杂地质施工、征拆协调等堵点。搭建职工创新平台，将技术革新、工艺优化纳入职工合理化建议征集范畴，鼓励一线职工提出岗位“金点子”“小改小革”，把实操经验转化为提质增效的实际成果。 （林永阳 路强国）