“项目地处偏远，能不能为我们组织一些交友活动？”“针对职业技能等级证书与专业技术职称申报，能不能开展一系列专项培训？”“能否在项目驻地增设一个心理解压室？”……近日，在中铁五局六公司各项目部、分公司，职工们与工会主席面对面交流，敞开心扉道出期盼。
　　这是该公司开展“工会主席接待日”活动的场景。据了解，本次活动在16个项目部和分公司同步开展，围绕休息休假、文体活动、业务培训、后勤保障、职业发展、入党诉求、劳务转正、防暑降温、工伤慰问等方面，倾听职工心声，精准对接职工需求，破解职工难题，切实打通服务职工“最后一公里”。
　　在成渝中线9标项目部，工会负责人逐一记录职工们提出的意见建议，对能现场解答的问题当场回应；对需协调办理的事项，明确责任部门与办理时限，确保件件有落实、事事有回音。在成渝中线3标项目部，两名未婚青年女职工反映业余生活单一、交友渠道狭窄等问题。接待小组耐心解答疑问，现场协调制定解决方案，切实维护女职工合法权益，为青年职工排忧解难。
　　所属铺架分公司在邵永东安梁场设置接待现场，面向邵永作业队职工提供服务，重点解答职业技能等级证书与专业技术职称并行申报问题。针对单身青年婚恋交友困难诉求，明确后续将对接社会资源、搭建交友平台，持续跟踪落实相关举措。平漯周项目部职工围绕工会活动优化、错时调休安排、青年压力纾解等问题提出建议。活动逐一为所提问题做出现场解答，并联动项目制定改进措施，实行台账式管理、清单化推进、节点化督办、回访式销号，筑牢项目和谐稳定根基。
　　“这次活动非常棒，搭建了我们与企业面对面、心贴心的沟通桥梁，切实把温暖送到我们的心坎上。”参与活动的职工纷纷称赞道。
　　据悉，本次活动共收集建议35条，已解决34条。该公司工会负责人表示，将常态化推进“工会主席接待日”活动，建立诉求台账、实行闭环管理，不断优化服务举措，用心用情解决职工难题，凝聚职工奋进力量，为企业高质量发展注入强劲动力。 杨树良 旷冬梅