武汉讯 3月18日，中铁大桥局二公司本部组织开展2026年度拟提拔科级干部任职前安全生产应知应会考试及集体廉政谈话。
　　本次安全生产知识考试作为干部履新的“硬杠杠”，旨在从源头上拧紧思想的“总开关”，为企业高质量发展筑牢安全根基。参加考试的13名拟提拔科级干部中，正科级3人、副科级10人，涵盖工程技术、安全质量、物资机械等专业技术岗位和财务、商务专业岗位，以及经理、副经理项目管理岗位，人员结构涵盖了工程项目建设各个关键业务领域。
　　本次考试突破传统“一刀切”模式，充分结合提拔岗位职责，精准实施分层级、分岗位差异化考核。将直接参与现场管理的人员确定为一、二类，重点考察实操规范与应急处置能力；间接参与项目安全管理的人员定为三类，侧重法规制度与通用安全知识，分别定制试卷，突出考试内容与履职岗位紧密关联，本着“缺什么、补什么，干什么、考什么”的原则。经现场集中闭卷考试，13名参加考试的干部成绩全部合格，达到了以考促学、以学促用的预期效果。
　　在随后举行的集体廉政谈话中，纪委负责人结合当前安全生产形势和党风廉政建设要求，对拟提拔干部提出明确工作要求，促进干部不仅要当好业务骨干、技术能手，更要全面提升综合能力，带好队伍、当好表率，在经营开发上实现破局突围，在安全管理上时刻保持警觉，在项目创效上持续精耕细作，时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，守住“不出事”的廉洁底线。 （黄海涛 黄河 刘安生）