合肥讯 1月31日，中铁四局四公司雄安区域所属大河片区安置区市政基础设施工程、雄安总部区市政道路、综合管廊工程等5个项目开展2026年第一次“区域互检”，对2025年四季度休息休假和职工权益保障等工作开展情况进行检查整改。
　　为打通工会维护员工合法权益、竭诚服务职工群众的“最后一公里”，四公司根据项目分部情况，在合肥、马鞍山、皖北、天津、雄安、沪宁、山东、山西七个地区建立了区域联合会。并以此为基础创新开展“区域互检”，即围绕厂务公开、职工（代表）大会、共保合同履行情况等进行互学互检，从而做到及时发现问题和总结先进经验，督促区域内基层工会更好履行职能。
　　“区域互检”由四公司七大区域联合会牵头开展，各区域所属单位联合互检，互相评分，每季度开展一次。对检查不合格者下发整改通知书，检查结果及时报送公司工会备案，并作为年度党建责任制考核考评依据。同时各区域还对检查发现的问题，汇总形成问题清单，从共性问题和个性问题两个方面分析症结找原因。针对共性问题，从提高能力、完善制度等方面研究建立长效机制；针对个性问题，各项目做到举一反三、立行立改。2025年，七大区域互学互检共发现存在问题300余条，下发整改通知书80余份，有效地保护了职工权益。
　　活动还融入“互学竞赛”，各项目部之间就厂务公开的深度、广度，职工（代表）大会的活跃度以及共保合同的履行情况展开竞争，实行积分制度，作为年底工会系统评先评优的依据，对互检中的优秀做法则形成典型材料，用于各项目学习借鉴，以及在公司季度思想政治工作例会、党建思想政治工作会上交流。 （赵雅慧）