上海讯 近日，中铁上海局撰写的《以“三四五”工作体系推动基层党建提质增效》的有关经验做法在上海市建交委“七一”座谈会上作了经验交流。这是该公司构建“三四五”基层党建融合创新工作体系，推进党建提质增效的一个生动缩影。
　　中铁上海局“三四五”基层党建融合创新工作体系是指以“三抓”为主线（抓特色树品牌、抓实效强功能、抓效益创价值）、以“四双”为支撑（“双学”铸魂强本领、“双亮”践诺树形象、“双评”提质增动能、“双促”融合创佳绩）、以“五控”为抓手（重点聚焦项目招标投标、分包分供、物资采购、安全管控、质量验收等五个方面风险防控）的基层党建工作体系，旨在进一步推进基层党建与生产管理深度融合、同频共振。
　　上半年，中铁上海局积极推进基层党建融合创新，开展宝山站项目党建策划交底，围绕“一个主题、两条主线、三个标杆、四优目标、五促任务”细化形成7个方面25项重点工作，以党建融合创新助力项目团队建功宝山站、争当项目建设标杆。通过召开“沪旗手”党建品牌创建推进会暨党建政研课题立项会，中铁上海局结合所属12家单位实际，“一对一”指导拟定课题研究方向，以丰富完善“沪旗手”党建品牌为目标，以党建政研会为平台，打造特色党建子品牌的“1+1+N”党建品牌创建工作新体系。与此同时，该公司积极培优建强党组织和党务干部队伍，开展党支部晋位升级工作，公示表彰35个优秀党支部；向中国中铁申报3个红旗项目部和2个示范党支部，均获表彰；组织5个党支部申报上海市“党支部建设示范点”和建交委“建设先锋”党支部；举办项目书记培训示范班暨党务骨干业务能力提升培训班，选取未取证和新任职的61名项目书记（含“一肩挑”项目书记）和31名专职党务干部参加取证培训，选派10名党务干部参加上级培训，不断提升党务干部综合素质。 （曹俊松）