广东深圳讯 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁南方党委坚决贯彻落实党中央决策部署和中国中铁党委各项工作要求，一体推进“学查改”，在学中知敬畏，在查中找差距，在改中见实效，确保学有质量、查有力度、改有成效，真正做到善始善终、善作善成。
　　深学铸魂，三级联动构建“立体课堂”。把理论武装作为作风建设的“根”与“魂”，构建起“头雁领学—支部研学—全员践学”和“领导讲学+专家辅学+线上同学”相结合的三维立体学习体系。中铁南方党委聚焦示范引领，领导干部通过专题读书班，原原本本研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等内容，并围绕“作风建设怎么看、怎么办、怎么干”进行专题研讨，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过视频连线，一场场别开生面的“主题课堂”让粤闽琼三地项目党员干部同步接受思想洗礼；组建“清廉南方”廉洁文化宣讲队，把作风建设课堂开到项目一线、桥头硐口。发挥线上平台作用，党员干部在“国资e学”专题课程的参学率达100%；“先锋南方”公众号先后转载官媒评论、专家解读、他山之石等有关导学辅学文章21篇；OA系统开设“作风建设每日一答”，两个月吸引超1.2万人次参与，让纪律规矩成为“指尖上的必修课”。
　　细查破题，刀刃向内开展“作风体检”。坚持边学习边检视，对照“两个清单”，聚焦自身和分管领域存在的突出问题，开展“批评与自我批评”式的激烈讨论，深挖细查问题42个，形成涵盖“责任部门、整改时限、验收标准”的作风建设诊疗台账。积极探索“开门教育”工作机制，通过召开员工代表恳谈会、举办青年论坛、设置意见箱、开通线上“职工心声”专栏等途径，广泛征集员工群众意见，首月就收集意见建议23条，整理后建立员工意见建议清单和急难愁盼问题攻坚清单，切实将群众呼声转化为推动整改、服务发展的实际效能。其中，线上“职工心声”中一条“优化三级单位审批权限”的提议，被迅速转化为14项管理权限下放的改革举措。
　　实改增效，靶向治疗激活“发展引擎”。坚持将学习教育与做好主责主业、推动中心工作相融合，严格贯彻落实“强党建、正风气、严管理”总要求，扎实推动党建与业务深度融合，以扎实的工作作风推动企业经营生产取得阶段性突破，深圳妈湾跨海通道、春风隧道相继通车；阳信高速公路全线土建工程顺利完工；深圳地铁8号线三期、福州地铁6号线东调段全线隧道贯通；深圳地铁22号线、粤东城际铁路首台盾构始发……以实干实绩检验学习教育成效。坚持以学习教育推进减负行动，以“刀刃向内”的改革推动企业管理效能提升。据统计，截至6月底，今年发文数量同比下降8%，会议平均时长压缩15%，投资项目重大设计变更这一项审批周期就从20天缩短至7天。同时，通过“智汇南方”信息平台，实时追踪督查检查频次、文件会议数量等12项指标，形成“为基层减负动态监测机制”，让基层员工从“文山会海”中解脱出来，将更多精力投入到项目投资建设管理、市场经营开发等重点任务中。坚持把员工群众满意作为学习教育检验标准，持之以恒推进“我为群众办实事”。新建成的员工之家配备了心理咨询室、爱心托管班、员工书屋、劳模创新工作室、健身房等10个功能区，极大满足广大员工工作生活的多样化需求，同时定期聘请中医医师和心理咨询师，为员工提供健康咨询和心理辅导，保障员工身心健康。通过这些暖人心、聚人心的举措，让作风建设成果切实转化为员工群众的“幸福清单”。 （许为国）