重庆讯 近年来，中铁七局西渝高铁项目党支部大力推进党建品牌创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，夯实党建项目一线阵地，在服务施工生产上求实效，保障项目建设高质高效推进。
　　深化党建品牌，提升引领力。自2022年12月进场以来，项目党支部将项目党建工作与生产经营工作深度融合，总结形成了“五联”共建先锋党建品牌，为项目高效推进提供了有力支撑。承办所属武汉公司“一支部一特色”党建品牌推介会，交流学习党建工作先进经验，不断推进项目党建工作探索创新，持续推动项目发展质量逐步提升；采取“走出去、请进来、携起手”的党建联建工作思路，先后与地方铁建办联合开展红色教育活动，推动经营开发、征地拆迁工作进展；积极履行社会责任，参与抢险救援等一系列活动，彰显央企担当，提高了企业知名度和影响力，也为项目建设营造了良好环境。
　　聚焦目标任务，提升创新力。将党建工作与项目中心工作紧密结合，扎实开展“创岗建区”工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。项目建设初期，为迅速打开被动局面，党支部组建3个党员突击队，紧盯一线、攻坚克难，先后攻克便道修建、隧道洞口场地受限等难题，确保了2023年4月份所有隧道按期进洞。制定党员包保计划，根据岗位职责分配调研中发现的9项重难点工作，实行责任包保，有力保障施工任务的顺利完成。围绕“创效创誉”目标，成立创新工作室，推动技术攻关和管理创新。项目创新团队结合项目施工实际情况，聚焦隧道施工“难点”“堵点”，在改进施工工艺、提质增效上下功夫，截至目前，项目科研立项1项，先后研发工艺工法3项、实用新型技术1项、发明专利1项，撰写科技论文、技术总结5篇，项目创新动能进一步释放。
　　深化用人机制，提升保障力。党支部高度重视人才培养工作，始终坚持党对干部人才工作的全面领导，突出重实干、重实绩、重担当的用人导向，先后培养3名新员工成为技术骨干，5名技术骨干走上项目副部长及以上工作岗位。2023年度，共计14名员工获得中国中铁、共青团重庆市委、中铁七局的“优秀青年突击手”“劳动模范”“先进员工”“优秀总工”等荣誉，人才对项目建设的支撑力进一步显现。 （李海伟 陈超）