天津讯 2023年，中铁上海局四公司常委坚持“一切党建工作到支部”的工作原则，牢固树立大抓基层、抓实基层的鲜明导向，切实巩固发展基层党的组织优势，为公司高质量发展提供坚强组织保证。
　　聚焦思想引领，凝聚奋斗合力。公司发布党建思想政治工作三年工作计划，以“一年抓推进、二年强提升、三年见实效”为梯次循环渐进，着力补短板、强弱项，扬优势、提质量，以高质量党建引领企业高质量发展。制定企业文化三年建设方案，每年下发具体工作安排，以文化引领提升全员规矩意识、成本意识、安全质量意识、信誉意识。到红旗渠开展主题教育实地践学，深切领会“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”红旗渠精神内核。分三批到延安开展中层干部培训，用延安精神滋养初心、汲取奋进力量。
　　完善考核评价，筑牢战斗堡垒。把党支部建设标准化工作纳入党建责任制考核评价的重要内容，全面推行“日常考核+月度考核+年终考核”党建考评模式，每月开展党建基础工作自查、互查和抽查；根据日常督查、现场检查相结合的方式，进行综合评定，确定考评结果、一对一反馈。坚持每月下发党支部工作清单，对支部工作重点及流程节点提醒督促，让支部抓有方向、干有遵循。修订党建责任制考核评价办法，突出党建考核实效，促进党建融合各项任务有效落实。
　　聚焦廉洁建设，服务中心大局。选拔基层项目党支部书记组建成立公司清风讲师团，围绕“以纪为宗崇廉洁以企为家守规矩”主旋律开展主题宣讲，做到390名党员干部全覆盖。推动构建“三不”一体贯通落实的工作格局，多次开展“四风”问题监督检查，突击检查和暗访23次，有效防止“四风”问题反弹回潮。领导班子成员深入基层，问计于群众、问计于实践，2023年累计深入现场调研20余次，发现问题38个，解剖正反面典型案例2个，并提出解决对策3条，推动基层党组织全面过硬。 （胡育松）