合肥讯 “今天咱们先把时间交给赵奔，等他授课结束，咱们再开交班会。”1月22日晚上，中铁四局四公司磨店家园三期安置房项目党支部书记饶伟在周交班会上说道。
　　赵奔是该项目部一名95后技术员，根据项目部在2023年10月开始实行的“青年十分钟”工作安排，此次由他结合自身的岗位在周交班会前利用十分钟时间，上一堂“微课”及陈述本人本周的工作安排，这是该基项目部第九名上台的青年员工。
　　磨店家园三期项目共有70余名员工，其中95后员工占30%左右。在周交班会前开展的“青年十分钟”，就是为了加快近五年新上班的青年员工，尤其是95后青年员工的成长而采取的一项措施，共有三项内容，分别是青年员工授课，时间控制在七分钟以内；陈述本周工作安排和需要其他部门协调解决的地方，时间控制在三分钟以内；然后由领导班子对青年员工的授课进行点评，及在后续会议中针对青年员工提出的工作安排进行再部署。通过每周简短的十分钟时间，给予青年一个展示自我专业能力的平台，达到在业务知识上查缺补漏、理清工作思路、锻炼口才和表达能力的效果。同时把自己的工作安排亮到周交班会上，既督促青年员工按计划安排工作，又帮助他们协调工作，提升了青年工作效率。
　　“虽然只有短短十分钟，但是青年员工要准备的东西很多，准备和表达的过程就是的学习和成长的过程。”饶伟说。 （赵雅慧）