武汉讯 第二批主题教育开展以来，中铁七局四公司党委将“四下基层”优良传统自觉贯通落实到各项重点措施之中，推动主题教育扎实开展。
　　深学细悟，以党的创新理论凝心聚魂。在开展为期7天的专题读书班学习后，通过党委理论学习中心组学习，深刻领悟“四下基层”“人才九条”等工作法的主要做法和经验启示。采取下基层宣讲、上专题党课、参加支部主题党日的方式，公司领导班子成员深入项目一线宣讲党的创新理论，结合当前公司“大干120天”劳动竞赛热潮和安全隐患“零容忍”专项整治行动，把形势任务讲清楚，把习近平总书记对安全生产重要论述讲明白，凝聚思想共识，汇聚发展合力。
　　寻根问底，用好调查研究。公司领导班子成员结合自身岗位和公司实际，认真研习“千万工程”和“浦江经验”的精髓要义，重点聚焦基层党建与企业管理相融合、提升项目基础管理等11个方面开展调研。根据调研情况确定整治重点，开展问题大梳理、难题大排查，深入查找破题突围办法。针对卡脖子问题及制约因素开展专题研讨，制定应急方案和有效措施，列好时间表和路线图，明晰责任单位和责任人，做严做真做实问题整改“后半篇文章”。
　　惠及员工，解决“急难愁盼”问题。组织开展“一对一、面对面”谈心谈话活动，公司领导班子成员主动到困难多、员工群众意见集中、工作打不开局面的项目，倾听员工呼声，掌握真实诉求，找出问题症结，及时答疑解惑。紧盯发展所需、基层所盼、员工所向的问题，制定清单，一条一条研究、一项一项解决，将矛盾化解在一线、工作落实在一线。截至目前，共解决员工婚恋、休假、升职、职称评定等九个方面“急难愁盼”问题58项。 （杨晨雨）