北京讯 第二批主题教育开展以来，中铁建工一公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“学研改行”四步法推动主题教育走深走实。
　　“学”字当头，夯实理论基础。关键少数抓“领学”。党委理论学习中心组每月明确1个学习专题，每个专题学时不少于2天；同步举办专题读书班，期间以不同形式组织集中读书8次、集中讨论2次，带头形成示范效应。全员覆盖促“联学”。第一时间组织77个党组织结合实际制定学习计划，组织“三会一课”、主题党日、党支部书记讲专题党课活动673次；运用“先锋在线”党建云课堂等融媒体平台，引导全员随时随地学，确保上下步调一致。知行合一强“践学”。创新开展“研学复盘”专项行动，组织领导班子成员、中层管理人员聚焦企业核心产品，围绕“大型铁路站房管理创新”等主题开展交流研讨，总结经验。
　　“研”字为先，找准调研路径。聚焦关键“领题”。梳理排查制约高质量发展和群众“急难愁盼”方面6类问题，领导班子成员针对分管领域或工作中1个最突出的难点问题进行专项调研，精准选定12项课题。厘清症结“破题”。班子成员采取实地调研、现场指导、个别访谈、座谈会等方式开展调查研究31次，归纳意见建议68条。截至目前，加快企业文化建设等7项课题已经取得重要阶段性成效。
　　“改”字为本，落实检视要求。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，确保检视整改质效齐升。深入剖析、靶向整治。提前筹划制定整改整治工作方案，剖析问题根源，逐项梳理查摆，形成领导班子及班子成员两类问题清单；采取动态管理、滚动销号的方式进行整改。精准施策、督改并举。通过综合性监督深挖深层次问题，同时开展各专项监督，用好“第一种形态”，做好负面清单应用，持续规范岗位权力运行，有效提升了企业治理水平，把以学促干落在实处。
　　“行”字为要，推动发展实效。切实肩负央企使命责任。把主题教育与落实新一轮国企改革深化提升行动相结合，巩固50项改革任务成效，对208项管理制度优化完善。加快推动基层党建工作与业务工作充分融合。持续开展党建工作实验室活动，以实验方式打造基层党建特色案例，激发基层党建工作活力。通过“四心四解”工作法，为员工群众办实事、解难题，创建有示范的党员活动室、有关爱的农民工服务站、有活力的员工之家、有温度的暖心驿站，激励大家以奋斗为本、以奉献为荣，为实现企业各项目标任务凝心聚力、团结奋斗。 （秦臻）