成都讯 近年，中铁二局六公司党委坚持把党员教育培训作为建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员队伍的基础工程，以组织推动、示范带动、全面联动为抓手，助推党员教育管理工作提档升级。
　　统筹任务，强化组织推动。以本部、基层两级党组织为依托，建立本部党群部门主管、基层党支部主训、党员队伍主学的教育培训机制，在年初结合实际制定年度党员培训计划，明确全年目标任务、学习标准、完成时限。探索实行述学述评制度，要求党员干部在组织生活会上将上年度学习教育情况进行总结汇报。将党员教育培训工作作为党支部书记抓党建工作述职考核的重要内容，逐步构建形成职责明晰、分级负责的培训工作格局。
　　靶向导学，突出示范带动。突出分类学、重点学，以需求为导向，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为基本内容，围绕不同领域需求，靶向设置教学内容，力求培训内容实际管用。对于基层党支部书记，重点开展党建实务实操培训，切实增强业务本领；对于普通党员，开展党性观念和岗位成长培训，强化职业道德，培养奋斗精神，提升素质能力，促进技能进步；对于新党员，重点开展党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统等教育培训，强化思想入党，提升政治觉悟和政治理论素养。
　　学用结合，聚焦全面联动。依靠党支部抓好“三会一课”这一常态化制度化党内活动形式，通过主题党日、现场教学、网络培训、“学习强国”APP、企业视频号“共进课堂”、党员自学等方式，探索“课堂+基地”实训模式开展教育培训，不限时间灵活开展党员教育培训，增强教育培训的吸引力感染力，提升教育培训效果。同时，立足企业高质量发展，组织两级党员领导干部深入重点项目、重点领域开展调查研究，树立企业改革发展的堵点难点，积极推进理论成果转化。 （唐大力）