北京讯 自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中铁北京局党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦主题教育“1+2+2”工作方案和36项重点任务清单，坚持一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，着力用好“三面镜子”，推动主题教育落地见效，促进企业高质量发展。
　　用好理论学习“望远镜”，筑牢思想根基。关键少数带头学。组织召开部署推进会议，传达学习中国中铁主题教育动员部署会、专题培训会精神，利用党委常委（扩大）会议“第一议题”专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。党委书记带头为全体党员讲党课，领导班子成员结合调研研究到党建联系点讲专题党课，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。制定方案规范学。制定主题教育理论学习专项工作方案，安排“2+2+3+1”的8天集中学习，采取“专题辅导+集体学习+个人自学+研讨交流+读书研学+实地践学”六位一体学习方式，在通读、精读、研读上下功夫，切实在主题教育中学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力本领。创新形式广泛学。通过中心组学习、集中轮训、专题党课等形式，灵活运用“学习强国”APP、微信平台主题教育专栏，强化学习效果，提升学习质量。所属12个党支部结合“三会一课”，开展特色主题党日活动，通过集体学习、个人自学、专题辅导、实地践学等“四学并举”方法，推动理论学习走深走实。利用微信平台、网站等载体，开设主题教育专栏，宣传典型做法，营造浓厚氛围。
　　用好调查研究“显微镜”，解决顽疾难题。中铁北京局党委认真落实中央大兴调查研究的工作方案要求，立足发展实际，推动调查研究工作落实落小、践行见效。坚持目标导向。制定主题教育调查研究专项方案，拟定12项涉及企业各系统各领域的调研重点内容。领导干部及高管每人拟定1个课题，各部门结合实际，形成“10+5+N”项调研课题，把调研工作与落实“十四五”发展规划结合起来，与完成年度目标任务结合起来，形成“多点发力、多线并进”的调研工作机制。坚持问题导向。调查研究紧扣企业发展突出问题和员工群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事，把发现问题、研究问题、解决问题作为重要方向，带着问题去调研，通过调研找答案。班子成员坚持沉下去和走出去相结合，通过访总部部门、访子分公司、访基层一线项目部的方式，真正把基层情况摸实摸透，把问题根源摸清摸准；通过拜访先进单位、行业标杆“取经问道”，学习借鉴解决发展桎梏和群众关切事项的经验做法，真正做到以小见大、见微知著。坚持成效导向。灵活采取蹲点调研、座谈访谈、随机走访、问卷调查、广泛征求意见建议等方式开展调研，针对调研发现的问题坚持清单式管理，确保及时整改、如期销项，使调查研究成果转化为推进工作的具体成效。
　　用好检视整改“反光镜”，着力推动发展。中铁北京局党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以检视整改的精准性、全面性、连贯性确保主题教育的有效性。在检视精度上下功夫。在精准检视上下足“绣花功夫”，在理论学习、调查研究过程中不断检视对照，围绕最急需解决的堵点痛点难点问题，逐条对照、深入查摆，确保检视问题精准有效。在检视深度上下功夫。打开“广角镜头”，关掉“美颜滤镜”，党员干部在严格对标对表中，对自身进行一次从上到下、从里到外的“全身扫描”，客观对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党规党章党纪要求，对标先进典型和身边榜样，对标员工群众所思所盼，刀刃向内开展党性分析，自我查摆找准问题根源。在整改力度上下功夫。发布整改整治、解决员工群众急难愁盼问题2个专项工作安排，成立整改整治工作小组，系统梳理6个方面发现的问题，形成问题清单14项，对应整改措施32条，问题清单实施动态管理，每两周更新一次，坚持挂账销号、紧盯不放、持续整改，确保主题教育任务具体化、精准化、常态化。
　　主题教育开展以来，中铁北京局党员干部大力弘扬“开路先锋”精神和新时代中国中铁主人翁精神，在各自岗位奋勇攻坚、砥砺前行，推动企业生产经营各项工作稳步前进，先后中标呼和浩特新机场综合交通枢纽、上思弘昇风电场项目、新建西安至延安铁路铜川段站房工程等优质项目，昆明长水机场、成达万铁路、贵南高铁站房等一批国家重点工程建设快速推进。 （申阳）