成都讯 近日， 中铁八局党委围绕股份公司党委关于进一步深化新形势下项目党建工作的有关要求， 以深化党建融合、 增强看齐意识、 严格规范标准、 反对自由主义为目标， 实施 “121齐步走” 强基工程， 大力推动项目党建质量提升。
　　建立完善了一套工程项目党建制度体系。在股份公司项目党建工作规划的基础上， 起草了 《中铁八局党委关于进一步深化新形势下项目党建工作的实施意见》 ， 建立完善了一套涉及 “三基” 建设、 项目党建、 晋位升级、 教育培训、 发展党员、活动管理等方面内容的工程项目党建制度体系， 提出了项目党建工作的总体要求和工作规划， 界定了各级党组织的分工定位和项目党组织的主要职责， 明确了项目党组织机构设置和人员配备， 聚焦项目党建工作主要任务， 重点完善了充分发挥项目党组织书记监督、 约束、 保障作用的具体要求， 为基层项目党建工作 “怎么干” 提供了依据和解答。
　　编制优化了两本工作指导手册。通过优化 《党支部工作标准化指导手册》 ， 从机构岗位职责、 党组织建设、 党员队伍建设、 组织生活、 阵地建设、 思想文化宣传教育等10个方面， 对项目党建工作内容进行了整合完善， 进一步优化了工作流程， 规范了工作程序， 指导了工作开展； 通过编制 《项目层级 “三重一大” 事项记录本》 ， 进一步规范了项目经理办公会集体研究讨论 “三重一大” 会议要求， 确保会议记录要素齐全， 切实推动 “三重一大” 决策制度落地落实， 进一步提升工程项目科学决策能力和水平。两本工作指导手册突出制度的针对性和可操作性， 为基层项目党建工作 “干什么” 提供了遵循。
　　持续打造一支坚强有力的项目党组织书记队伍。针对部分基层项目部存在的项目党组织书记能力不足、 定位不准、作用发挥不到位等问题， 推动建立了项目党组织书记队伍认证评估体系。一方面，建立了包含党建工作、 大商务管理、 财务、物机、 安全质量、 管理重点难点以及廉洁风险点等各方面的应知应会题库， 对拟任项目党组织书记开展全要素能力提升和任职资格考核， 未通过考核则不能任职，对任职的项目党组织书记则进行不定期考核和定期复证。另一方面， 该体系规定， 项目党组织书记和项目经理可以交叉任职， 优秀项目党组织书记可以提拔为三级公司班子成员， 有效拓宽了项目党组织书记晋升通道。项目党组织书记队伍认证评估体系的构建， 为有力解决项目党建工作 “谁来干” 和 “干成什么样” 提供了人才支撑。
　　“以高质量项目党建引领保障项目规范科学管理， 是推动企业实现高质量发展的必由之路、 当务之急。 ” 中铁八局党委负责人表示， 要以 “121齐步走” 强基工程为抓手， 把坚持党的领导、 加强党的建设， 更加精准、 更加有效地落实到项目管理的各环节、 全过程， 切实推动基层项目党建工作严起来、 强起来、 实起来。（雷成宸）