郑州讯 近年来，中铁十局二公司党委坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，积极推行党建工作标准化建设，逐步构建起 以“经纬党建”品牌建设为“主干”，党支部晋位升级、党员星级评定、党群驻点书记、党建工作责任制考核等4项基本制度为“根 茎”的“1+4”党建工作矩阵，持续夯实基层 党建工作体系。
　　创建“经纬”品牌，激发党建矩阵活 力。2021年5月，公司制订印发了《中铁十局二公司党委“经纬”党建工作方案》，以公司党委为中心，各区域党工委、基层党支部为“经线”，党群各部门为“纬线”，精准定位党建工作坐标点。通过细化各管理层级党建主体责任，理清管理链条，划清责任边界，明确具体分工，对基层党组织实施网格化管理，压实全面从严治党责任。
　　今年4月，公司党委通过选派公司专职党群干部担任项目驻点书记，针对在党建工作责任制考核中排名靠后的基层党组织进 行3至6个月的驻点帮扶，着力提升驻点帮扶单位的党建工作水平。强化“三基建设”， 推行建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部创优晋位升级管理机制。 同时，根据党支部晋位升级考评年度总分排名，挂牌定级“五星级党支部”“四星级党支部”，和“三星级党支部”。通过选树评定星级示范党组织，使项目党建工作学有标杆、做有榜样。制定了普通党员星级评定管理办法，通过推行普通党员星级评定管理，强化党员教育、管理和监督，实现党员日常管理的精细化、规范化。改变以往党建工作责任制考核单以党建基础业务为参评标准的考核模式，将产值进度、成本效益、安全质量等中心工作管控指标也纳入党建工作责任制考核体系，形成综合考核评分。通过以考核评价为抓手，倒逼责任落实，明确工作短板，构建起履责考责、问责追责的完整闭环。 （张志超 查锦华）