“德能勤绩廉”是评价、考察和任用干部工作的基本条件，也是干部员工自我约束、自我管理的五大要素。今年，中铁电气化局京沪高铁维管公司蚌埠维管段党总支将“德能勤绩廉”搬上道德讲堂的舞台，为道德讲堂建设注入了新活力、树立了新导向。

　　京沪高铁维管公司蚌埠维管段道德讲堂是中国中铁示范道德讲堂，今年，该段紧密结合中心工作，将“德能勤绩廉”引入年度道德讲堂学习计划，5名党总支委员分别以“德能勤绩廉”五个方面为主题，通过“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等环节，为广大干部员工深刻阐述了“德能勤绩廉”的真正含义，切实引领干部员工以道德模范为榜样，对标新时代人才标准，做到时时修炼、事事修炼、处处修炼，使自身的德、能、勤、绩、廉与新时代的要求相适应，与企业的需要、岗位的职责相匹配，切实将“德能勤绩廉”作为毕生的修行。

　 依托道德讲堂的深入开展，广大干部员工纷纷争当道德规范的传播者、实践者和受益者，积极参加义务劳动、爱心助考、无偿献血、捐资助学、扶贫帮困等志愿服务活动，向社会传递了京沪维管人的正能量，提高了企业的知名度和品牌的美誉度。

　 长期以来，京沪高铁蚌埠维管段党总支高度重视道德讲堂建设，将道德讲堂作为推动企业精神文明建设的有力抓手和重要载体，成为企业的一张新名片。截至目前，该段已累计举办道德讲堂15期，受众人数达上千人次。通过道德讲堂的教育引导，广大干部员工的道德水准和文明程度得到显著提升，越来越多的员工紧追先进模范的步伐，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，有效助推了企业的持续健康稳定发展。   刘俊良