成都讯 正值决战决胜四季度专项劳动竞赛活动在施工现场掀起大干热潮之际，中铁七局武汉公司成都智能港产业园项目部工会坚持从小处着手、从细处落实，以“四送四保”形式当好员工的“娘家人”，让员工以更大的热情投身一线，向攻坚四季度、实现年目标奋力冲刺。

　 送温暖关怀，为大干四季度提供物资保障。项目部工会分批次为员工和农民工送上加厚棉被、新款防风冲锋衣、电动车挡风板等御寒物资。同时，为预防感冒，工会提前为大家采购医药包并发放到每人手里。

　 送思想文化，为大干四季度提供精神保障。项目部坚持以文化为引导凝聚共识、汇聚力量，通过打造“7”字形大门，发放带有“家”LOGO的工作服等方式把企业文化与项目部“三工建设”深度融合。同时，依托成都地铁13号线项目高锦鹏劳模工作室，建立劳模分室，大力宣扬劳模文化，化无形为有形，更深层次地为广大员工提供文化和精神自信。

　 送身心健康，为大干四季度提供健康保障。项目部与华西二院健康管理部建立深度合作，为每名员工、农民工提供健康体检和保健服务。同时，加强疫情期间的心理健康疏导，以及常见妇科性疾病宣讲等，为项目部员工、农民工提供身心健康方面的技术支持。

　 送法律服务，为大干四季度提供维权保障。项目部为农民工送上相关法律书籍，开展《农民工支付保障条例》宣讲课，梳理项目部四季度现有资金流，并开设农民工工资支付专用户到安监单位进行备案，定期对账户内注入资金，确保每一位农民工兄弟的工资按时到位。对内，项目部落实走深共保合同，重点监督落实好员工工资、员工休假等切身关心的问题，保障员工合法权益不受侵犯。 （刘斌）