合肥讯 近两年，中铁北京局天丰公司肥西老年公寓项目党支部针对劳务工流动党员“来向难掌握、活动难开展、作用难发挥”的特点，通过“摸家底”、抓教育、亮身份的“三步走”措施，确保流动党员不流失、不掉队、争先锋。
　　“项目建设到哪里，党建工作就延伸到哪里，党员先锋模范作用就得发挥到哪里，要让流动党员离家不离党、流动不流学。”党支部书记陈兆阳说。
　　为全面掌握流动党员信息，项目党支部对安徽片区所有在册劳务工进行全覆盖摸排，将排查出的14名流动党员逐一登记造册，建立信息库，做到流入时间清楚、工作岗位清楚、联系方式清楚、生活情况清楚；实行流动党员跟踪管理制度，设立流动党员跟踪管理“专员”，全面跟踪了解所属流动党员的动态，及时补充和更新信息资料。
　　在此基础上，项目党支部积极组织流动党员参加党支部“主题党日”“专题党课”等组织活动，加强学习教育。同时，充分利用学习强国、党员微信群、腾讯会议等网络媒介，及时向流动党员推送最新的党建动态、理论知识、工作进展等，增强学习教育的专业性、针对性、趣味性。
　　不断增强流动党员的存在感、归属感，通过授予党员先锋岗、签订党员责任区目标责任书、党旗传递、参观红色教育基地等方式，积极引导流动党员在一线亮身份、展形象、强素质，推动流动党员融入项目建设，确保思想动员在一线、破解难题在一线、强化教育在一线、执纪监督在一线。
　　项目劳务工流动党员胡建国深有感触地说：“以前只想着干好自己的活就行了，现在‘亮身份’后，总觉得责任重大，看到工地上有物料摆放不标准、施工过程不规范的情况，会主动告诉经理，心里有疙瘩了也愿意和他们倾诉。工人们都将工地的活都当成自己的活去干。”  （李宏菊）