上海讯 党史学习教育开展以来，中铁上海局始终坚持把“我为群众办实事”活动作为推动党史学习教育走深走实的重要抓手，聚焦企业发展难题，围绕员工切身利益，切实把党史学习教育成果转化为工作成效。
　　深入基层察民情访民意求实效。中铁上海局党委坚持将“我为群众办实事”活动与年度党建责任制考核紧密结合，积极通过实地走访、基层座谈以及问卷调查等形式，精准了解员工所盼、群众所向。针对基层员工的烦心事、揪心事和操心事，先后制定“我为群众办实事”重点民生项目清单10条，明确可操作性、针对性整改措施19条。调研过程中，现场及时解决员工转岗、带薪休假、夜间加班用餐等共性问题6条，真正将“我为群众办实事”落到实处。
　　聚焦企业发展痛点难点亮硬招。针对加强三级公司建设，中铁上海局组织召开“如何加强三级公司班子建设”专题研讨会，建立健全领导干部退出机制，完善三级公司领导班子年度考核制度；召开党建深度融合暨纪委专项监督工作推进会，建立党建深度融合和纪委专项监督齐抓共管的工作格局，建强后台管理系统，形成高效化、一体化管理体制；加强项目成本管控，制定了专项工作方案，强力推行“10951”行动，即一把手工程，零利润原则，90%下限否决指标，每年五月份完成上年度绩效考核，年度及终期绩效考核按照责任书和文件要求100%足额一次性发放等，做实做细项目成本管理。
　　围绕员工困难事烦心事出实招。坚持围绕员工子女上学、带薪休假制度、青年婚恋交友、长租房建设以及看病就医难等重点普遍问题，中铁上海局党委坚持从实际出发，从基层入手，组织召开长租房项目建设推进会；先后联合上海市闵行区七宝镇、安徽省合肥市蜀山教育局、安徽医科大学第二附属医院等单位开展线上线下交友联谊活动，累计解决16名青年员工婚恋问题；三级公司单位积极加大与当地医院、学校对接力度，通过党建联建、战略合作等方式快速引进高端医疗资源、教育资源等，协助8名员工子女成功办理转学手续。 （李论）