济南讯 近年来，中铁十局电务公司党委坚持把党员队伍建设作为党建工作重要基础建设来抓，积极创新教育形式、拓宽学习渠道，引领党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
　　“理论课堂”筑牢思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的第一任务，采用集体研讨+个人自学、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的三个“1+1”学习模式，做到党委理论学习中心组定期学、党支部“三会一课”常态学、党员个人扩大范围延伸学，确保理论学习主旨鲜明、“时”“实”结合。
　　“实践课堂”彰显先锋作用。坚持服务生产经营不偏离，以“党建+”为抓手，在经营开发、安全生产等工作中，深化“创岗建区”“党员双无”等党建活动，鼓励各基层支部在共性提升基础上实现个性发展，做到“一支部一品牌一特色”，充分发挥党员先锋作用助力经营生产，今年一季度新签合同额和营业收入与去年同期相比分别增长82%和12%。
　 “科技课堂”提升创新能力。聚焦提升党员素质、优化学习途径、推动技术革新等内容，举办了“技能大赛”，对“技术标兵”“创新能手”和“首席职工”进行评选表彰；设立劳动和技能竞赛专项资金，制定下发《职工“技能化”实施意见》，引导党员在技术型人才和技能型人才队伍建设当好“领头 雁”。目前，已有23人通过“技能 大赛”获得技术等级晋升，10人被授予集团公司“技术标兵”和“技术能手”。 
　　“廉洁课堂”涵养政治生态。将党风廉政建设纳入企业党建工作总体部署，建立党员学习培训考核、督查通报、定期汇报等制度；常态化开展反腐倡廉教育，组织党员干部参观警示教育基地、举办预防职务犯罪讲座、观看党风廉政教育片、推出廉洁教育微信专刊等；多种形式开展廉洁提醒，做到逢节必提醒，党员全覆盖。  （赵敏）