南京讯 近年来，中铁十局四公司纪委坚持做深做实做细再监督工作，切实增强再监督的政治性、全面性、精准性和实效性，聚焦突出“症结”、开好“药方”，细化监督措施，坚持用好提醒、惩治和促改“三种机制”，确保再监督工作实效，监督治理效能得到明显提升。
　　用好“提醒”机制。盯住关键人、关键处、关键事、关键时,发现苗头性、倾向性问题,及时见人见事见细节“治未病”,把第一、第二种形态精准运用到位。在重要时间节点，通过短信、微信等多种方式给党员干部设置廉洁自律定“闹钟”。
　　用好“惩治”机制。牢牢抓住“惩治”这一手段不放松，坚持“严”的主基调，对再监督过程中发现的违规违纪和履职不力问题，严肃予以问责追责，持续形成震慑。2020年，公司纪委向职能部门发出工作联系单3份，推动解决了民工工资支付诉求等专项工作。
　　用好“促改”机制。做好“后半篇文章”，用好监督建议书，开好管理民主生活会、警示教育大会等，以案促改、以案促治，加强部门之间互联互通，强化关键点卡控，推动职能部门完善制度，堵塞管理漏洞，规范管理行为。2020年先后围绕贯彻落实中央八项规定精神自查自纠，督促发现问题1项，制定整改措施3条；围绕“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动，制定整改措施9项。
　　（臧佳奇 黄婷婷）