□景民

　　春节临近，人情往来密集，是“四风”问题的集中暴发期。各单位应加大廉政建设力度，让“廉洁过节”成为人人自觉、人人遵守的“新常态”，守好廉洁自律“节日关”，积极营造风清气正的节日氛围。
　　推进警示教育常态化。要坚持教育为先、预防为主的方针，做到思想引导到位、警示教育到位、纪律要求到位，打好廉洁过节“预防针”。廉政课堂、道德讲堂、新媒体平台都是开展警示教育的有效载体，要经常性组织干部员工收看开展廉政主题教育活动、观看廉政专题片、警示教育纪录等，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，切实增强拒腐防变的“免疫力”，自觉抵制不正之风。
　　坚持监督约谈常态化。要结合单位实际，排查风险岗位、风险点和苗头性问题，并及时开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想动态和工作状态，有效预防问题发生。紧盯“关键少数”，对科室以上负责人和物资、财务等关键岗位人员进行集中约谈或个别提醒，引导大家从身边小事做起，从一言一行严起，始终保持思想自觉和政治自觉，真正做到对党忠诚、严守底线，永葆共产党人的政治本色。
　　实现信息提醒常态化。通过微信、QQ群、手机短信等平台推送廉洁提醒信息等方式，围绕党风廉政建设的政策要求、纪律规矩，向党员干部、管理人员提要求、“打招呼”，促使党员干部自觉做到“红线”不能踩，“雷区”不能闯，“高压线”不能碰，把一些违纪苗头和不良倾向消灭在萌芽状态。
　　做到严于律己常态化。党员干部要严于律己，自觉管好“身边人”，严防谨守家庭“大后方”，守好“前门后院”；要带头消除“舌尖上的浪费”，清理“车轮上的腐败”，斩断以“节”传“腐”的脉络，连接以“清”传“亲”的桥梁，使反腐倡廉的触角延伸到每一个角落，用自己的一言一行积极传递廉洁正能量。