合肥讯 1月6日，中铁四局四公司工经部门下发《关于做好工经人员“人人上讲台”业务培训活动的通知》，对前期开展的“人人上讲台”业务培训作了进一步完善，以争取在新一年的活动中取得好成绩。
　　2020年是该公司开展“人人上讲台”活动的第一年。这项活动旨在让全体员工都走上讲台，结合自身岗位、专业特点、领域擅长开展有针对性、实效性的全员大学习大培训，既讲政治、又讲业务，既比理论功底、又比实践能力，持续推动员工学习教育“人人上台讲课，人人参与培训，人人实现提高”的共享式发展。
　　“我们一直致力于开展全员培训工作，近年来联系在部分基层项目试点开展了党员上讲台、干部上讲台、技术人员上讲台等，效果显著。此次‘人人上讲台’活动是一项系统性、常态化、深层次的培训举措，希望能挖掘员工潜力，提升员工综合能力，营造以学提能、以讲促干的良好氛围。”该公司人力资源部部长方浩介绍。
　　根据活动安排，该公司所属各项目部分别制定了活动方案、编排了课程表，灵活利用时间授课，做到项目领导班子带头、全员参与轮流上讲台。授课方式不拘一格，采取案例分析、交流讨论、现场实操等多种方式。课程内容突出施工生产中心工作，涵盖工程技术、党建知识、管理经验、企业文化和个人感悟等内容。与此同时，各项目部还在课件准备及选用、讲课内容、现场效果等方面加入授课评分环节，对课程题目进行严格审核，对优秀授课进行奖励，以保证课程质量，打造精品课程，在全公司推广。
　　为保证活动效果，该公司各业务部门也分别下发相应活动通知，要求本系统高度重视“人人上讲台”活动，并及时反馈活动开展进度，并将此作为公司年度党建工作责任制考核的重要内容。 （赵雅慧）