中铁九局六公司苏州地铁S1号线项目部坚持政治引领，将党建工作融入中心工作，着力打造施工生产中的红色“引擎”，以“铸魂、育人、塑形”为抓手,创建“先锋工程、平安工程、和谐工程、样板工程”，取得了突出业绩。自2019年9月开工以来，项目部在全线（第二批）施工单位中持续保持领跑地位，得到地方政府、业主和上级单位的充分肯定，项目部也先后荣获中国中铁、江苏省住建厅、苏州轨道交通集团、江苏省昆山市多项先进集体和优秀个人荣誉。 
　　以思想教育凝聚员工合力。项目党支部把握思想政治工作新形势、新任务、新要求，将思想政治工作融入项目工程建设全过程，在继承中创新、在创新中发展，不断适应新形势的需求。项目党组织以开展“诚信敬业道德讲堂”为平台，充分利用自有媒体和宣传栏等载体，全方位持续开展宣传教育活动，经常性地开展形势任务、意识形态工作、廉洁从业和反腐倡廉教育，开展员工守则、商务礼仪培训活动，打造富有战斗力的施工团队。针对企业内外部环境的变化，面对活跃的员工思想，把创新机制、稳定队伍、形成合力作为思想政治工作的重要内容，贴近一线、贴近员工、贴近生活，既以情感人，又以理服人。党支部成员坚持深入一线、沉到现场，与员工面对面、心贴心交流，解疑释惑、化解矛盾。项目党支部贯彻落实上级党委开展“学习宣传践行中铁九局核心价值观”主题教育活动要求，及时将“争先、务实、创新、共赢、致远”核心价值观及释义传递给全体员工，积极营造学习宣传核心价值观的浓厚氛围，践行九局新的核心价值观，凝聚起地铁建设强大动力。 
　　以实践活动提升党建水平。项目党支部以“抓好党建、带好队伍、管好项目、干好工程”为工作理念，认真落实上级党委各项工作部署，将项目党建与生产经营中心工作深度融合，扎实抓好各类党内、群团活动的开展。一是扎实开展“提质增效党旗红、共产党员当先锋”主题实践活动。党支部按照公司党委要求，积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，并围绕项目施工重、难点开展党员课题攻关，确立党员攻关课题3项。其中，确保祖冲之路站首幅地下连续墙成功浇筑攻关课题，通过方案优化、压缩工期和降低物资消耗，降低成本近140万元。二是开展“创岗建区”党内活动。党支部制定了“创岗建区”活动实施方案，细化了考核标准及考核办法，进一步明确了每名党员责任岗的职责任务，定岗定责，把“创岗建区”活动落到实处。三是加强对党员的教育培训，定期开展“主题党日”“谈心谈话”等活动。相继组织党员和入党积极分子参观了嘉兴南湖党的一大“红船”旧址、沙家浜等革命传统教育基地，组织开展了“党员集体政治生日会”“重温入党誓词”活动，进一步深化了项目党员“忠诚企业、爱岗敬业”表率意识，提升了党员党性素质。四是开展五方党建共建主题活动，联合苏州地铁S1线公司、巴城镇黄泥山村、住建局质安站、公安局正仪派出所党组织开展了“美丽昆山党旗红、联建共创当先锋”党建共建主题活动。通过开展党建共建主题活动，加强了五方党组织的沟通联系，有效整合人力、组织、文化、业务等方面的资源优势，互帮互学，共同提升党建工作水平，建设优秀基层党组织，为有序推进地铁工程建设提供坚强组织保障。
　　以劳动竞赛促进施工生产。项目党支部将开展劳动竞赛活动作为围绕生产经营中心抓党建、开展群团活动促生产、推动项目健康发展的一项重点工作。积极响应中国中铁、昆山市开展劳动竞赛活动号召，项目部相继开展了“奋战60天、冲刺年目标”“安全卫士百日竞赛”“勠力攻坚60天、再创佳绩保节点”“抗疫情、保增长，大干100天”等专项劳动竞赛活动，制定了明确的大干任务、目标和奖罚机制，用好正面激励和监督考核两方面手段，营造比学赶帮超的良好氛围，带动员工队伍素质整体提升，有力地推动了施工生产等各项工作。7月7日，祖冲之路站实现了前4节段主体结构完成节点工期，为盾构机按期进场组装、下井，并于8月4日实现了祖莲区间右线始发节点工期，在S1线（第二批）参建单位中率先进入盾构施工，以实实在在的成果检验了劳动竞赛活动取得的成效。项目部荣获中国中铁“安全卫士百日竞赛”活动优秀组织单位、2020年度江苏省昆山市重点工程劳动竞赛优秀项目部。
　　以优良业绩彰显项目实力。项目部在工程建设中大力推进标准化管理，确保了项目高标准管控、高效率推进。在苏州轨道交通市域S1线全线（第二批）率先取得临时施工许可证和首家主体施工“开工令”。参建员工昼夜奋战56天，提前完成了祖冲之路站围护结构123幅地下连续墙艰巨的施工任务，开工百日产值突破亿元，并保持了中铁九局在苏州地铁S1线建设中的全线领先地位，业主2次发来贺电表示祝贺。项目部被评为苏州轨道交通2019年度“轨道功臣杯”建功立业劳动竞赛优胜单位，并在2020年苏州轨交集团市域一号线公司第二次安全文明施工标准化考评检查暨六防委外安全生产专项整治大检查中荣获全线第一名。 李卫东