长沙讯 党的十九届五中全会召开后，中铁五局及所属单位第一时间通过集中传达学习、召开专题工作会议研讨等形式，深入宣传贯彻全会精神，并围绕“十四五”企业发展规划，聚智聚力、开门问策，广泛凝聚思想共识。
　　10月30日，中铁五局党委理论学习中心组召开2020年第五次集中学习会议。通过集中学习全会《公报》，交流研讨企业“十四五”发展规划。提出要立足企业自身发展实际，通过“坚持目标导向与问题导向、坚持立足实际与落实上级要求、坚持全面规划与突出重点、坚持战略性与操作性”四个相结合，编制并实施好局“十四五”发展规划，推动局向“全面建成中国中铁领军企业”战略目标奋勇迈进。
　　11月6日、10日，中铁五局相继召开成本管理交流调研会、经营工作研讨会，就企业成本管理和经营开发工作中存在的问题开展研讨交流，提出了“坚持以效益为根本，把握经营开发和项目管理两条主线，建立面向市场的薪酬分配、考核评价、激励约束三大导向，坚持党建、创新、人才、文化四大引领，实施产品、市场、科技、制度、品牌五大变革，确保高质量发展成效”的成本管理思路，初步确定了企业2021年新签合同额和“十四五”期间累计新签合同额的具体指标。
　　“人才是增强核心竞争力、在新一轮发展中提升企业发展质量的关键。”在学习研讨中，大家就“十四五”期间企业发展重点工作纷纷提出建议。11月9日，五局第一期中青年干部培训班开班，邀请专业机构师资力量授课。60名从事行政管理、项目管理、经营开发、党群工作的80后干部接受了为期一周的集中脱产培训，重点提升政治素养、前瞻视野、领导能力、综合素质、行动学习等能力。10日，五局举行首届经营人员导师带徒启动仪式，经过公开竞聘的50名徒弟和27名导师在仪式上正式结成师徒。按照要求，徒弟们将在一年的学习期内，在导师所在单位工作，跟随导师学习经营业务。
　　各工程项目广大干部员工立足本职岗位，以建功立业的实际行动贯彻落实全会精神。在2022杭州亚运会的重要交通配套工程湖杭铁路项目部，项目经理易雨峰在谈到学习五中全会精神时说，“要扛起职责使命，认真落实全会各项决策部署，强化思想教育，严守纪律规矩，把湖杭项目部打造为一支各方面素质过硬的队伍，全身心投入到四季度劳动竞赛中，确保年度各项目标任务的顺利完成。” （袁蓉生 仲玉兴）