广东韶关讯 近期，在中铁四局一公司南方试车场项目部，每一位党员办公桌前都悬挂起一张红色的党员奉献积分卡。这是该项目党支部为深化党员教育管理，探索采取的一项新举措。
　　该项目党支部成立了积分考评小组，管理对象覆盖所有正式党员和预备党员，为每个党员制作党员奉献积分卡，积分主要包括基础积分和奉献积分两部分。其中基础积分占50分，主要体现党员参加“三会一课”、中心组学习、党员活动日、缴纳党费等履行基本义务的情况。奉献积分为加分项目，上限50分，主要体现党员在积极参与生产管理、员工群众服务、科研创新、地方协调、协作队伍管理中发挥作用的情况。通过支部考核积分、党员申报积分、积分亮化公示等三种途径，建立《党员奉献积分管理台账》，由党支部每季度定期为党员记录积分，在项目部党务公开栏全程公示，让每名党员对比分数、看到差距、感到压力。每季度积分划80、60、40三条线，对应划定优秀党员、合格党员及需要“诫勉谈话”党员。通过台账式、纪实性的量化考评，打造“干有动力、争有目标、评有依据”的体系，努力促成党员由被动管理到主动服务的良好局面。
　　推行党员奉献积分管理制度，让广大党员特别是一般党员从台下站到台上，让主动作为的工作态度深入人心、奉献基层的精神深入人心。项目部工经部的青年党员朱圣霜形象地说：“牌子一挂、责任重大，积分一亮、树立榜样”。 （周祁煜 唐雨卉）